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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
超越HRBP，成就HRSP
人气： 958
课程评分:
开课时间：2017-09-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵培真 Lind…
课程分类：人力资源
关键字：HRSP 超越HRBP，成就HRSP 1.  HR的趋势与机会2.   通过HR专业能力模型及HBDI®个人测评报告，盘点您HR的…
台后精准-专业课程研发技术训练
人气： 147
课程评分:
开课时间：2017-08-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何长昆
课程分类：培训发展
关键字：课程研发,设计,企业培训,课程开发 材有什么特点？ 5、素材搜集 (1)素材的应用范围：态度类任务、原理类任务、操作类任务 (2)素材搜集的方法：专家访
任职资格与员工能力体系建设
人气： 851
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,管理者,人力资源管理师,绩效管理 任职资格与员工能力体系建设 【开课时间】 01月06-07日 广州 04月21-22日 深圳 06月9-10日 广州…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 316
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：客户关系,员工,设计,董事长 任职资格与员工能力体系建设 【开课时间】 01月06-07日 广州 04月21-22日 深圳 06月9-10日 广州 0…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 206
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效管理,能力提升,kpi 任职资格与员工能力体系建设 课程背景：当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 372
课程评分:
开课时间：2017-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：培训发展
关键字：员工,绩效管理,培训管理,心理 任职资格与员工能力体系建设 任职资格与员工能力体系建设课程介绍第 一部分：企业HR位面临的问题和困惑是什么 1.任职资格…
任职资格体系建设与落地
人气： 304
课程评分:
开课时间：2017-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：培训发展
关键字：员工,素质模型,胜任力,员工激励 任职资格体系建设与落地 任职资格体系建设与落地课程介绍第 一单元：总流程-任职资格体系建设认知1. 咨询案例：该企业如何…
华为的员工能力管理---任职资格体系建设
人气： 1125
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格系统,任职资格体系建立,岗位说明书 来自华为的员工能力管理---任职资格体系建设 课程大纲：第一章 走出企业人才管理的困境一、华为为什么在1998年开始推行…
需求预测、生产计划与物料库存控制
人气： 875
课程评分:
开课时间：2017-07-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,库存控制,物料控制,执行力 识⒈ 批量客户化生产的内涵⒉ 销售部门如何承担起引导客户的责任，为客户有利于企业降低成本的解决方案⒊ 设计部门如何进行价
任职资格体系建设与落地
人气： 411
课程评分:
开课时间：2017-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱会友
课程分类：培训发展
关键字：员工,素质模型,胜任力,员工激励 任职资格体系建设与落地 任职资格体系建设与落地课程介绍第 一单元：总流程-任职资格体系建设认知1. 咨询案例：该企业如何…
共赢领导力
人气： 548
课程评分:
开课时间：2017-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：章老师
课程分类：领导力
关键字：领导力提升,思维,影响力,绩效 基本原则第五单元:授 权——放手又放心的艺术1.授 权是委派任务，还是交出权力2.授 权有什么益处3.授 权的风险4.影
任职资格与员工能力体系建设
人气： 1115
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,管理者,人力资源管理师,绩效管理 任职资格与员工能力体系建设 【开课时间】 01月06-07日 广州 04月21-22日 深圳 06月9-10日 广州…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 288
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：客户关系,员工,设计,董事长 任职资格与员工能力体系建设 【开课时间】 01月06-07日 广州 04月21-22日 深圳 06月9-10日 广州 0…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 303
课程评分:
开课时间：2017-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效管理,能力提升,kpi 任职资格与员工能力体系建设 课程背景：当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求…
零售品牌制胜关键-是销售更是服务
人气： 1605
课程评分:
开课时间：2017-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈玲
课程分类：销售管理
关键字：心理,门店,销售技巧 零售品牌制胜关键-是销售更是服务 模块一：认识自己·            选择服务行业的3点理由·          …
华为的员工能力管理---任职资格体系建设
人气： 3278
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格系统,任职资格体系建立,岗位说明书 来自华为的员工能力管理---任职资格体系建设 课程大纲：第一章 走出企业人才管理的困境一、华为为什么在1998年开始推行…
基于华为最优实践—任职资格体系建设
人气： 952
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：战略管理
关键字：人才管理,员工,心理,设计 基于华为最优实践—任职资格体系建设 第一章 走出企业人才管理的困境1.华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2.任…
原华为高层--《任职资格体系与能力素质模型构建》
人气： 916
课程评分:
开课时间：2017-05-13 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：江源
课程分类：
关键字：素质模型,任职资格 原华为高层--《任职资格体系与能力素质模型构建》 第一天 一、 素质模型构建素质管理与组织战略素质与素质模型介绍基于B…
电工培训取证需要哪些资料费用是多少
人气： 38
课程评分:
开课时间：2017-05-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥750元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：名师任教
课程分类：培训发展
关键字：高压电工作业 电工培训取证需要哪些资料费用是多少 高压电工作业 一、申报材料1、本人身份证及较高学历复印件各一式两份；2、同底彩色登记…
需求预测、生产计划与物料库存控制
人气： 1263
课程评分:
开课时间：2017-04-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,库存控制,物料控制,执行力 识⒈ 批量客户化生产的内涵⒉ 销售部门如何承担起引导客户的责任，为客户有利于企业降低成本的解决方案⒊ 设计部门如何进行价
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