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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 743
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计 效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义
招聘体系与面试技巧
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,招聘培训课程,招聘面试技巧 招聘体系与面试技巧 一、招聘质量保证体系1． 好的招聘体系(标准)2． 招聘流程图3． 给出一个标准的流程图(阶段、主责…
动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…
高级人力资源管理师双证课程
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源管理师,人力资源培训,人力资源证书 理师双证课程 课程信息： 由人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师(高级技师/一级)已经成为了中国高级人力资
人本领导力――精确提升您的领导技巧
人气： 1673
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：领导力
关键字：领导力,PDP课程,PDP人力资源,PDP经营管理,管理技能,领导力提升 人本领导力――精确提升您的领导技巧 大多数有关领导力的课程都是基于领导的基本原则和宏观大略讲授领导之道，学员对道理清晰明…
中山大学MBA高级研修班―现代人力资源管理
人气： 909
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丘 磐
课程分类：人力资源,MBA/总裁班,MBA
关键字：中山大学MBA高级研修班,现代人力资源管理 中山大学MBA高级研修班―现代人力资源管理 第一部分 当前企业人力资源开发与管理的发展趋势；第二部分 人力资源开发与管理…
高级人力资源管理师(一级)
人气： 1702
课程评分:
开课时间：2010-06-05 00:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥5000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：高级技师,居转户,一级,人力资源 高级人力资源管理师(一级) 高级人力资源课程包括七大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；…
人力资源管理师(二级)
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2010-06-05 00:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 人力资源管理师(二级) 岗位分析的概念、价值、过程和方法；员工招聘的标准、过程、核心技术和管理；培训的概念、内容、过程和…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 676
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 大纲curriculum introduction第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 1947
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,管理发展 企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 培训内容第一部分：PDCA+BSC+KPI+SMART四大工…
领导者的六项基本修炼
人气： 546
课程评分:
开课时间：2010-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶老师
课程分类：
关键字：领导者,基本,修炼 领导者的六项基本修炼 培训对象：企业高层管理者 课程背景：如何发展领导力？如何成长为战略家？如何做职业化的管理者？如何…
企业人力资源管理师总26期班5月30日开学正在热…
人气： 1581
课程评分:
开课时间：2010-05-30 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1060元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：朱晓娟
课程分类：人力资源
关键字：重庆,人力资源管理师,职业资格考试,培训 企业人力资源管理师总26期班5月30日开学正在热招中 招生对象：1. 各企事业单位部门经理2. 有志于从事人力资源管理工…
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气： 955
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,管理,招聘面试技巧 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象：企业总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、招聘人员
新法下的招聘与面试甄选技巧
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 的重要性人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理目前企业招聘工作面临的现状什么是企业的核心竞争力选错人企业付出的
绩效管理专家胜任力特训营
人气： 1435
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源 绩效评估―经验分享：业绩导向的绩效管理体系―激励与绩效管理―企业目标/战略与绩效管理目标―绩效管理体系的选择技巧―MBO
总经理的财务管理 公开课
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨立国
课程分类：
关键字：总经理的财务管理 务管理 公开课 模块一：授课 (第一天全天，第二天上午)一、企业家为什么要懂财务1.现代企业的本质2.会计是企业的“语言
最新政策法规下的企业人工成本控制技巧
人气： 1026
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 最新政策法规下的企业人工成本控制技巧 【课程背景】 随着2009年全市职工月平均工资的公布，4月1日起，本市201…
最新政策法规下的企业人工成本控制技巧
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人工成本控制,最新政策法规,人事法务师 最新政策法规下的企业人工成本控制技巧 【课程背景】 国家人保部即将出台《工资支付条例》，有哪些需要关注的亮点？如何…
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