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5001-6000元
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三星以上
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考试
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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气:
705
课程评分:
开课时间:2018-12-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jane Hua…
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
结构化面试
,
人才战略
,
胜任力模型
相信我的直觉么?2、从简历获取主要信息?3、对于外地求职
者
,
企
业
电话面试时要注意哪些细节?4、HR部门如何提高面试邀约的
管
理
岗位必修课、三天两夜封闭式强化培训(第29期…
人气:
2352
课程评分:
开课时间:2018-12-14 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:罗云威
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
中高层
,
管理者
,
角色认知
应将同级同事当做内部客户
管
理
者
应担当下级的四种角色
管
理
者
应是
企
业
的“五心上将”
管
理
者
的责任和使命定位
管
理
者
管
理
提升路径
管
中层经
理
通用
管
理
技能训练
人气:
71
课程评分:
开课时间:2018-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
管理技能
,
角色定位
结构中层
管
理
者
知识与技能结构框架构建的几种角度案例分析:一家
企
业
的
管
理
者
学习蓝图
管
理
技能提升学习框架领导力提升学习框架中
Oracle高级
管
理
与性能调优最佳实践培训班
人气:
295
课程评分:
开课时间:2018-12-11 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥4500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:贾老师
课程分类:
职业技能
关键字:
数据库
,
设计
,
其它
,
审计
Oracle高级
管
理
与性能调优最佳实践培训班 第一天上午体系结构介绍及安装创建数据库ORACLE12C新特性介绍1.新特…
精益成本
管
理
人气:
1363
课程评分:
开课时间:2018-12-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3904元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
生产管理
关键字:
成本管理
,
制造业
,
会计
,
精益生产
何为柔性生产(七) 精益成本
管
理
的优缺点 哪种类型的
企
业
适合精益生产 成本
管
理
,制造
业
,会计,精益生产
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
354
课程评分:
开课时间:2018-12-07 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天):一.推行KPI与绩效
管
理
体系需要…
企
业
劳资法务实用指导
人气:
403
课程评分:
开课时间:2018-12-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:柳晴
课程分类:
战略管理
关键字:
劳动法
,
员工
,
标准工时
,
劳动合同
企
业
劳资法务实用指导 一、课程介绍与学员问题搜集 二、劳动法的立法规则与
企
业
用工模式分析 1、为什么劳动法与其他法律…
精益生产
管
理
人气:
610
课程评分:
开课时间:2018-12-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:徐斌
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
运营管理
,
管理体系
,
设备维护
管
理
第一模块:精益的本质和内涵(培训方式:讲授+视频)1.
企
业
关门歇
业
的三种类型2.
企
业
如何赢得竞争力3.传统工厂与精
游戏式积分
管
理
模式—如何让员工被动工作变积极主动…
人气:
195
课程评分:
开课时间:2018-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谭文平
课程分类:
领导力
关键字:
员工
———如何让员工被动工作变积极主动工作课程介绍第一部分:《
企
业
利润倍增开篇》1.
企
业
不盈利,还能支撑多久2.
企
业
不利益
华中科技大学
企
业
董事长(DBA)博士课程研修班
人气:
1656
课程评分:
开课时间:2018-11-24 09:00
已结束
课程时长:300小时
课程价格:¥180000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:见简章
课程分类:
战略管理
关键字:
董事长
,
研修班
,
企业战略
,
商业模式
华中科技大学
企
业
董事长(DBA)博士课程研修班
管
理
决策模块
企
业
战略与竞争优势分析;
企
业
转型升级与商
业
模式创新;集团法人…
企
业
劳资法务实用指导
人气:
522
课程评分:
开课时间:2018-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:柳晴
课程分类:
战略管理
关键字:
劳动法
,
员工
,
标准工时
,
劳动合同
企
业
劳资法务实用指导 一、课程介绍与学员问题搜集 二、劳动法的立法规则与
企
业
用工模式分析 1、为什么劳动法与其他法律…
游戏式积分
管
理
模式—如何让员工被动工作变积极主动…
人气:
235
课程评分:
开课时间:2018-11-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谭文平
课程分类:
领导力
关键字:
员工
———如何让员工被动工作变积极主动工作课程介绍第一部分:《
企
业
利润倍增开篇》1.
企
业
不盈利,还能支撑多久2.
企
业
不利益
因景而异的谈判战术:采购谈判进阶2
人气:
299
课程评分:
开课时间:2018-11-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5150元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购谈判
,
谈判策略
,
沟通
因景而异的谈判战术:采购谈判进阶2 1.背景类型1-日常(基本谈判情境)* 意识到谈判开始阶段情绪的影响* 进行简单地审…
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
368
课程评分:
开课时间:2018-11-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天):一.推行KPI与绩效
管
理
体系需要…
企
业
与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气:
471
课程评分:
开课时间:2018-11-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:柳晴
课程分类:
销售管理
关键字:
员工
,
劳动合同
,
离职
,
裁员
企
业
与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 一、该留还是该裁? 1、在决定员工去留时的基本思路 2、在员工关系互…
工
业
品营销
管
控
人气:
657
课程评分:
开课时间:2018-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥0元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁兴良
课程分类:
销售管理
关键字:
工业品营销管控
,
企业运营
,
培训计划
业
品营销
管
控 课程大纲:工
业
品营销
管
控的四大系统第1章 工
业
企
业
营销
管
理
中面临的八大挑战工
业
企
业
的大脑:资源风险工
业
企
业
一线生产主
管
管
理
能力提升课程
人气:
185
课程评分:
开课时间:2018-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秘先生
课程分类:
生产管理
关键字:
主管
,
管理能力
,
设计
,
计划管理
一线生产主
管
管
理
能力提升课程 主
管
,
管
理
能力,设计,计划
管
理
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
404
课程评分:
开课时间:2018-11-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
企
业
绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天):一.推行KPI与绩效
管
理
体系需要…
高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气:
500
课程评分:
开课时间:2018-11-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jane Hua…
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
结构化面试
,
人才战略
,
胜任力模型
相信我的直觉么?2、从简历获取主要信息?3、对于外地求职
者
,
企
业
电话面试时要注意哪些细节?4、HR部门如何提高面试邀约的
向阿里学习:组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培…
人气:
566
课程评分:
开课时间:2018-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:杨海英
课程分类:
领导力
关键字:
五项修炼
,
管理者
,
管理培训
,
设计
向阿里学习:组织发展的五项修炼之健身增肌—干部培养三板斧 一、为什么要用三板斧 1、面向未来:
管
理
者
之能力要求 2…
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