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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
进料检验与协力厂商管理
人气： 662
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,采购流程,采购培训,采购管理 进料检验与协力厂商管理 一、进料管制 ●进料管制之范围 ●进料检验标准 ●抽样计划 ●进料验收流…
TS16949内审员培训
人气： 813
课程评分:
开课时间：2012-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,项目管理
关键字：建立符合国际标准的ISO/TS16949汽车 TS16949内审员培训 1. TS16949内审员培训之产生的背景及其发展 2、TS16949内审员培训之标准和相关术…
税法政策解读与应用实务2011
人气： 933
课程评分:
开课时间：2012-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财税管理,财政管理,税法解读,财税解读 税法政策解读与应用实务2011 老 板：“为什么又交这么多税?”财务人员：“没办法，国家政策有规定必须得交呀。”老…
呼叫中心绩效衡量与分析
人气： 1322
课程评分:
开课时间：2012-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源
关键字：客户服务,客服绩效,培训 呼叫中心绩效衡量与分析 1. 呼叫中心绩效体系的建立•呼叫中心产业的趋势与方向 •呼叫中心的定位与价值•呼叫中心与企业战…
苏州会计从业资格培训
人气： 464
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥550元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：财务管理,职业技能
关键字：苏州会计从业资格培训 苏州会计从业资格培训 苏州会计从业资格培训项目简介：中华人民共和国《会计法》第三十八条 从事会计工作的人员，必须取得会计…
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 820
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：内部控制,风险评估,筹资 关系 11)内部审计的控制自我评估法12)内部审计机构与董事会或最高管理层的关系13)内部审计机构的管理 14)经济性审
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 567
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：审计管理,财务审计,财税管理,财务培训,审计培训 关系 11)内部审计的控制自我评估法12)内部审计机构与董事会或最高管理层的关系13)内部审计机构的管理 14)经济性审
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 948
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：抽样,财务报告,流程 关系 11)内部审计的控制自我评估法12)内部审计机构与董事会或最高管理层的关系13)内部审计机构的管理 14)经济性审
企业内部审计及内部控制与财务风险管理高级培训班
人气： 890
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：财务 3)注重将审计结果的传递作为向管理当局提供服务和帮助的良好机会(六)内部审计的发展趋势1)从回顾历史到着眼未来
劳动合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪员…
人气： 561
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
人力资源创新管理——选人与留人实务技巧
人气： 2117
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周鹏邦
课程分类：人力资源
关键字：人力,资源,人力资源,创新,管理,选人,留人,挑战,雇主品牌 人力资源创新管理——选人与留人实务技巧 ★2012人力现况一、2012年劳动趋势与发展 1. 年初缺工潮 2. 年中…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 280
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 --实战技巧：“钻石模型”---岗位基本刚性要求---应知应会专业知识---工作必备综合技能---职业态度---特别加分
量规与仪器校正管理培训
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2012-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：梁五一
课程分类：质量管理
关键字：仪器的校正,保养,维修 能降耗的重要手段和企业经济核算的重要依据 3)、计量对现代社会的影响 第二章：法定计量单位 1)、国际单位制-辅助单位
机械完整性(MI)管理及应用
人气： 697
课程评分:
开课时间：2012-03-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：MI,搬运与叉车安全 机械完整性(MI)管理及应用 第一天机械完整性机械完整性(Mechanical Integrity，简称MI)源自美国职…
五步连贯成功上市法(实操研讨班)
人气： 842
课程评分:
开课时间：2012-03-01 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥12880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理
关键字：上市,股权,五步连贯,薛中行 薄冰、运筹帷幄、决战千里之外，很多问题如果没有及时处理好，就会在未来付出更为残酷的代价，类似黄光裕、蔡达标等。在上市过程
企业纳税筹划与税务稽查应对新思路
人气： 499
课程评分:
开课时间：2012-02-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘国东
课程分类：财务管理
关键字：纳税,筹划,财务,财务培训 培训，将全面提高您纳税管理的能力和技巧！【培训对象】 董事会监事会成员、总经理、财务副总经理、财务总监、中层管理者、财
税务筹划稽查应对新思路
人气： 5719
课程评分:
开课时间：2012-02-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财税管理,财务管理,财务核算,税务管理 税务筹划稽查应对新思路 “税”，当然交的越少越好！但是绝不能在税务检查时出问题！可是，您面对的困难是：公司业务越来越多，…
国际理财师―美国注册财务策划师RFP
人气： 1671
课程评分:
开课时间：2012-02-26 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥13800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：国际,理财师,权威,含金量高 cial Planner(简称RFP)为美国注册财务策划师协会所特许制定的国际权威认证资质。财务策划最早于70年代在美国
房地产企业涉税疑难问题实战大解析与稽查风险防范高…
人气： 1382
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：肖宏伟
课程分类：财务管理
关键字：房地产,财务管理,税收筹划,会计师,税务所 度的“房地产企业涉税疑难问题实战大解析与税务稽查风险防范研讨会”将2月24至26日在成都举行。本届会议将集中解决房地产企
房地产企业薪酬设计与绩效管理培训
人气： 862
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：金老师
课程分类：人力资源,项目管理,绩效管理
关键字：薪酬设计,房地产,目标管理 员工的职业发展设计，如果员工感到薪酬不公平或没有激励性，他们会降低对企业的满意度，从而影响企业的整体绩效；同样，如果员工
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