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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气： 366
课程评分:
开课时间：2013-04-16 12:10 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贺文静
课程分类：商务礼仪
关键字：礼仪,形象 用心(电话礼仪)一、电话礼仪的基本要求 重要的第一声；保持喜悦的心情；清晰明朗的声音；迅速准确的接听；挂电话前的礼
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气： 478
课程评分:
开课时间：2013-04-16 12:10 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贺文静
课程分类：商务礼仪
关键字：礼仪,形象 用心(电话礼仪)一、电话礼仪的基本要求 重要的第一声；保持喜悦的心情；清晰明朗的声音；迅速准确的接听；挂电话前的礼
职业形象塑造与高级商务礼仪
人气： 439
课程评分:
开课时间：2013-04-16 12:09 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贺文静
课程分类：商务礼仪
关键字：礼仪,形象 用心(电话礼仪)一、电话礼仪的基本要求 重要的第一声；保持喜悦的心情；清晰明朗的声音；迅速准确的接听；挂电话前的礼
学习《社会保险法》与实务操作高级研修班
人气： 1108
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2700元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,培训,人力资源 学习《社会保险法》与实务操作高级研修班 一、研修内容(一)《社会保险法》出台的重大意义、立法宗旨和基本原则；(二)《社会…
学习《社会保险法》与实务操作高级研修班
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2011-01-15 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2700元
开课地点：海南 三亚市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,培训,人力资源 学习《社会保险法》与实务操作高级研修班 一、研修内容(一)《社会保险法》出台的重大意义、立法宗旨和基本原则；(二)《社会…
关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下…
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知 新《社会保险法》、…
关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下…
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：资深专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控,俱乐部 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知 新《社会保险法》、…
劳动法与新社保法应用实务-2011
人气： 1736
课程评分:
开课时间：2012-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源,劳动法,劳动合同,加班费管理,社会保险法 劳动法与新社保法应用实务-2011 工资上调10%-20%！ 劳动争议日益增多！《社保法》正式出台！劳动稽查力度加大！加…
劳动法与新社保法应用实务-2011
人气： 792
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源,劳动法,劳动合同,加班费管理,社会保险法 劳动法与新社保法应用实务-2011 定价：2800元/人(2天) 人数限制：60人 工资上调10%-20%！ 劳动争议…
劳动法与新社保法应用实务-2011
人气： 944
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源,劳动法,劳动合同,加班费管理,社会保险法 劳动法与新社保法应用实务-2011 定价：2800元/人(2天) 人数限制：60人 工资上调10%-20%！ 劳动争议…
劳动法与新社保法应用实务-2011
人气： 725
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：人力资源,劳动法,劳动合同,加班费管理,社会保险法 劳动法与新社保法应用实务-2011 定价：2800元/人(2天) 人数限制：60人 工资上调10%-20%！ 劳动争议…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 一、如何完善企业规章制度方法与技巧1、劳动合同法时代规章制…
营销数据分析—用数字说话
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 据搜集工具和手段4. 数据表的规划和设计5. 数据的有效期和保鲜6. 将目标和KPI相连4、竞争分析企业总是在竞争中壮大
营销数据分析—用数字说话
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 据搜集工具和手段4. 数据表的规划和设计5. 数据的有效期和保鲜6. 将目标和KPI相连4、竞争分析企业总是在竞争中壮大
《企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业…
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑老师
课程分类：互联网/语言
关键字：核心办公技能提升,PPT,EXCEL 析5.利用公式实现快速多条件汇总十一、数据表的安全性1.如何保护公式不被误修改2.如何设置可编辑区域和不可编辑区域3.如
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2014-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 488
课程评分:
开课时间：2014-03-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 662
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 466
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 497
课程评分:
开课时间：2014-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
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