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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 669
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 建面试小组，面试官技巧培训第六步，现场实施结构化面试，并及时做好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则
中坚力量6堂课
人气： 583
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：中层干部,中层管理,领导力 中层需要执行力)2.为什么会有中层(什么叫执行力？三个字：做到位)3.中层的三大难关(上司认可、同僚支持、下属推崇)4
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 415
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 建面试小组，面试官技巧培训第六步，现场实施结构化面试，并及时做好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 591
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 建面试小组，面试官技巧培训第六步，现场实施结构化面试，并及时做好面试评价记录第七步，招聘后评估工作---“321”法则
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：多品种小批量下的生产计划与排程管理 优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。 如何做好需求管理，获得较为准确的预测？ 如何做好主生产计划
EHS -工艺危害分析-PHA
人气： 824
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：PHA,PSM,安全,EHS EHS -工艺危害分析-PHA 课程特色： 本课程采用实操训练的方法帮助学员熟练掌握该工具的使用方法； …
TPM管理与工厂全面改善
人气： 1775
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 惠州市
授课讲师：商勇
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产全面改善,TPM管理提升 TPM管理与工厂全面改善 一、理清TPM的重要观念: 1)挑战业界一流的观念2)全面活动体系的观念3)全员参与改善的观念…
高绩效团队建设与管理
人气： 524
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：颜教授
课程分类：领导力
关键字：领导力 高绩效团队建设与管理 第一单元：引言课程内容时数授课手法解问题？或换问题？新思考水平——经营的眼光复杂的问题没有简单的答…
行为安全管理(BSM)
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：BSM,安全 行为安全管理(BSM) 1.BSM理论基础•行为安全管理模式的原则和基础•行为安全管理模式发展简史•行为管理方法的心理学…
行为安全管理(BSM)
人气： 518
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：BSM,安全 行为安全管理(BSM) 1.BSM理论基础•行为安全管理模式的原则和基础•行为安全管理模式发展简史•行为管理方法的心理学…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 372
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟、魏浩征等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
市场与产品规划--将研发与市场有效地衔接起来
人气： 1792
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：任传宏
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场规划,产品规划,市场细分 丝马迹中寻觅战机--关键竞争分析要素(模板及示例)如何有效的做好竞争分析，真正做到知己知彼—竞争分析工具及方法如何收集竞
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 412
课程评分:
开课时间：2012-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟、魏浩征等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 737
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 课内容：《一线班组长：一日高效管理》第一部分 一线班组长如何做好班前准备第二部分 一线班组长如何做好班中控制第三部分 一
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 704
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 玉溪市
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 课内容：《一线班组长：一日高效管理》第一部分 一线班组长如何做好班前准备第二部分 一线班组长如何做好班中控制第三部分 一
TWI一线班组长管理技能提升高级培训班
人气： 691
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 大理州
授课讲师：汪锦晖等
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字：现场管理培训,5S,管理 课内容：《一线班组长：一日高效管理》第一部分 一线班组长如何做好班前准备第二部分 一线班组长如何做好班中控制第三部分 一
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 397
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李伟、魏浩征等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
PTT国际专业讲师培训高级研修班
人气： 1876
课程评分:
开课时间：2012-11-21 09:00 已结束
课程时长：38小时
课程价格：￥10800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周平
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：企业培训师培训,授课技巧培训,课程设计 图、企业发展规划意识统一吗？以上问题是企业培训部和讲师要全部做到的培训问题，如果在某些方面存在不足，请参加PTT国际专业
招募：亚隆团体小组成员
人气： 2595
课程评分:
开课时间：2012-11-18 15:30 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孟永健
课程分类：国学/心理学
关键字：团队成长,团队建设培训 招募：亚隆团体小组成员 什么是一个“团体”？ 团体是一个真实社会的缩影，但又是一个相对安全、稳定、封闭的角落。它让你可以…
大连企业培训之80.90后员工关系管理
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2012-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养,员工关系管理
关键字：培训计划,管理培训,员工关系管理 本电脑，能创造无限的价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎。如何做一个新型的领导，去管理这个群体，这是摆在我们每一位管理者面
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