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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中质协质量经理考试理论加注册全程培训网络面授班
人气： 1912
课程评分:
开课时间：2015-06-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：lisa
课程分类：项目管理
关键字：质量经理培训,质量,质量经理考试,质量培训 的定义和实质(理解)；领导影响力的两种来源(识记)。4.2 公司治理公司治理及其重要性(理解)。4.3 组织文化组织文化
中质协质量经理考试理论加注册全程培训网络面授班
人气： 2517
课程评分:
开课时间：2015-06-20 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：lisa
课程分类：项目管理
关键字：质量经理培训,质量,质量经理考试,质量培训 的定义和实质(理解)；领导影响力的两种来源(识记)。4.2 公司治理公司治理及其重要性(理解)。4.3 组织文化组织文化
高效管理沟通技巧
人气： 469
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力,职业素养
关键字：高效管理沟通技巧 作为员工如何与不同对象沟通的基本技巧和思路 培训对象: 公司中层管理人员、总经理、经理等。 课程大纲 一、什么
高效管理沟通技巧
人气： 519
课程评分:
开课时间：2013-10-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力,职业素养
关键字：高效管理沟通技巧 作为员工如何与不同对象沟通的基本技巧和思路 培训对象: 公司中层管理人员、总经理、经理等。 课程大纲 一、什么
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 924
课程评分:
开课时间：2013-09-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,中高层,经理,卓越,领导力,修炼,中高层经理卓越领导力修炼 员企业总经理级的经营班子，副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者，以及希望通过修炼领导力来提升自己经
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 431
课程评分:
开课时间：2013-07-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,中高层,经理,卓越,领导力,修炼,中高层经理卓越领导力修炼 员企业总经理级的经营班子，副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者，以及希望通过修炼领导力来提升自己经
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 581
课程评分:
开课时间：2013-08-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,中高层,经理,卓越,领导力,修炼,中高层经理卓越领导力修炼 员企业总经理级的经营班子，副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者，以及希望通过修炼领导力来提升自己经
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 465
课程评分:
开课时间：2013-07-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中高层经理,中高层,经理,卓越,领导力,修炼,中高层经理卓越领导力修炼 员企业总经理级的经营班子，副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者，以及希望通过修炼领导力来提升自己经
2013南京证券从业资格考试培训
人气： 988
课程评分:
开课时间：2013-07-21 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：2013年证券从业资格考试培训 投资分析：概述、价值分析与估值方法、宏观经济分析、行业分析、公司分析、技术分析、组合管理证券回购业务、金融工程学应用分析
提升员工忠诚敬业精神的策略
人气： 683
课程评分:
开课时间：2013-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：
关键字：提升员工,忠诚敬业精神,策略,提升员工忠诚敬业精神的策略 提升员工忠诚敬业精神的策略 一、破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为…
基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务
人气： 634
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务 基于“法理情”的员工关系突发事件处理实务 课程大纲：一、新时代背景下员工关系管理的新难题1、几个典型案例分析；2、讨论：…
中国企业人才战略与对策
人气： 1689
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：吴建国
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：企业人,战略.规划 中国企业人才战略与对策 一、中国企业已经步入转型时代1、30年的野蛮增长遭遇瓶颈2、转型--价值链迁移与重整3、人才战略…
培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估
人气： 624
课程评分:
开课时间：2013-11-24 16:19 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：秦俐,蒋丽华,储…
课程分类：
关键字：培训,绩效 培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估 TTM-培训培训管理者,获得2012中国企业培训最佳品牌课程奖项.一、 …
培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估
人气： 357
课程评分:
开课时间：2013-11-24 16:19 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：秦俐,蒋丽华,储…
课程分类：
关键字：培训,绩效 培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估 TTM-培训培训管理者,获得2012中国企业培训最佳品牌课程奖项.一、 …
培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估
人气： 564
课程评分:
开课时间：2013-11-24 16:18 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：秦俐,蒋丽华,储…
课程分类：
关键字：培训,绩效 培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估 TTM-培训培训管理者,获得2012中国企业培训最佳品牌课程奖项.一、 …
高效的管理沟通技巧
人气： 518
课程评分:
开课时间：2014-02-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：的管理,管理,高效的,管理沟通,沟通技巧 重点掌握作为员工如何与不同对象沟通的基本技巧和思路培训对象:公司中层管理人员、总经理、经理等。课程大纲一、什么是沟通与管
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 379
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ 非结构化面试与结构化面试 如何操
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 367
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ 非结构化面试与结构化面试 如何操
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 420
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ 非结构化面试与结构化面试 如何操
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 382
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ 非结构化面试与结构化面试 如何操
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