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近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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课程配套:
全部
调研
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评价
供应商选择、评估与管理
人气:
1299
课程评分:
开课时间:2012-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
供应商管理
,
采购管理
大大方式供应厂商评价结果发布手段案例:供应商大会的筹划供应商
关
系管理供应库的发展供应链控制的策略分析展开供应商的激励机制
薪酬优化设计实操全程指导培训班
人气:
999
课程评分:
开课时间:2012-11-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:康教授
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
,
管理培训
1期(B班)同上11月22日(周四)9:00—16:30同上
关
注:1、企业集团公司全员薪酬设计内训、全员绩效考核设计内训
关
于
举办第四期中高级设备维修工程师培训班的通知
人气:
904
课程评分:
开课时间:2012-11-20 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
关键字:
设备维修
,
维修工程师
,
设备管理
关
于
举办第四期中高级设备维修工程师培训班的通知 第一部分 设备维修管理与技术基础(1天)1、当前主要有哪些现代设备维修…
关
于
举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
748
课程评分:
开课时间:2012-11-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
关
于
举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一…
关
于
举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法…
人气:
981
课程评分:
开课时间:2012-11-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源法律
,
法律控制
,
合同劳动法.管理培训
关
于
举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律 风险控制实务高级研讨会”的通知 第一部分:《劳动合同法修正案》修改重…
关
于
举办“施工合同履约管理及从典型案例看加强签证…
人气:
400
课程评分:
开课时间:2012-11-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
合同履约管理
,
加强签证索赔
,
证据管理
关
于
举办“施工合同履约管理及从典型案例看加强签证索赔的证据管理十个操作问题研修班”通知 各有
关
单位:随着我国经济不断发展…
QCC持续改善活动推进
人气:
382
课程评分:
开课时间:2012-11-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
QCC持续改善活动推进
高产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的
关
键因素。 如何实现企业的卓越绩效?企业革新工具花样繁
关
于
举办“新形势下招投标采购实务案例解析与监督 …
人气:
572
课程评分:
开课时间:2012-11-15 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1980元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
招投标
,
采购实务
,
监督管理高级研修班
关
于
举办“新形势下招投标采购实务案例解析与监督 管理高级研修班”通知 各相
关
单位:2012年初,国务院正式颁布施行了《招…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
447
课程评分:
开课时间:2012-11-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
基础判断? 短期考核还是长期考核? 短期利益还是长期利益?
关
键业绩还是非
关
键业绩? 绩效管理如何与战略接口? KPI成
关
于
2012年度举办审计业务知识高级培训班的通知
人气:
658
课程评分:
开课时间:2012-11-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:南京审计学院教授
课程分类:
财务管理
关键字:
审计培训
,
经济责任审计
,
固定资产投资审计
,
绩效审计
关
于
2012年度举办审计业务知识高级培训班的通知 各有
关
单位:为进一步贯彻学习全国审计工作会议精神,加快审计人才队伍专业…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
387
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
基础判断? 短期考核还是长期考核? 短期利益还是长期利益?
关
键业绩还是非
关
键业绩? 绩效管理如何与战略接口? KPI成
供应商质量管理高级研修班
人气:
729
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商质量管理
,
质量管理
,
采购管理
-企业核心竞争力之一--供应商质量--决定你营运模式和绩效的
关
键因素--质量成本COQ--供应商的开发和评定--过程生产
防差错技术
人气:
1308
课程评分:
开课时间:2012-11-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
防差错
方法--强制控制装置?--强制控制装置和方法的4大类别?--
关
闭装置? --10类
关
闭装置? ? --报警装置 --4类
解决问题的策略与方法
人气:
1713
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:葛老师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
能力训练营颁奖礼暨总结回顾课程尾声:有始有终的LTD项目管理
关
于
前期准备、中期实施以及后期跟踪的说明建立和发展本课程学友
关
于
举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气:
675
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
人力资源培训
关
于
举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一…
关
于
举办母子公司人力资源管理体系建设与操作实务高…
人气:
980
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
公司体系建设管理
,
人力资源
关
于
举办母子公司人力资源管理体系建设与操作实务高级研讨班的通知 一、母子公司人力资源管理体系建设的六大难题与挑战:(一)…
关
于
举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法…
人气:
551
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源法律
,
法律控制
,
合同劳动法.管理培训
关
于
举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律 风险控制实务高级研讨会”的通知 第一部分:《劳动合同法修正案》修改重…
关
于
举办“新形势下招投标采购实务案例解析与监督 …
人气:
552
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1980元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
招投标
,
采购实务
,
监督管理高级研修班
关
于
举办“新形势下招投标采购实务案例解析与监督 管理高级研修班”通知 各相
关
单位:2012年初,国务院正式颁布施行了《招…
GD&T-形状和位置公差
人气:
1389
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:汪老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
质量管理
,
生产管理
SI和ISO GD&T符号的比较;Unit 2 一般公差及相
关
原则解析基本定义与测量单位;表示公差的方法;暗示的90度
关
说服力,让你的PPT会说话
人气:
1175
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张志
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt应用
说服力,让你的PPT会说话 完美PPT设计七步法1.确定主题从沟通目的标出发如何针对不同的听众选择目标?什么是目标? 什…
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