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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《内训师团队建设》-TTM
人气： 2894
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：储琼琳
课程分类：培训发展
关键字：团队,内训师,内部讲师,内部培训师 《内训师团队建设》-TTM 一、内训师发展的三种模式二、内训师的选拔1、 选拔方向和流程2、 评估模型、标准和方法三、内…
产品中试管理－－从样品到量产
人气： 386
课程评分:
开课时间：2014-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹修洪
课程分类：项目管理
关键字：企业CEO/总经理,研发总经理/副总,测试部经理,中试/试产部经理 操作指导文件工艺调制与验证工艺验证的时机工艺验证方案包括哪些内容？如何实施工艺验证？工艺验证报告的内容如何推动工艺验证的
产品中试管理－－从样品到量产
人气： 237
课程评分:
开课时间：2014-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹修洪
课程分类：项目管理
关键字：企业CEO/总经理,研发总经理/副总,测试部经理,中试/试产部经理 操作指导文件工艺调制与验证工艺验证的时机工艺验证方案包括哪些内容？如何实施工艺验证？工艺验证报告的内容如何推动工艺验证的
产品中试管理－－从样品到量产
人气： 275
课程评分:
开课时间：2014-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹修洪
课程分类：项目管理
关键字：企业CEO/总经理,研发总经理/副总,测试部经理,中试/试产部经理 操作指导文件工艺调制与验证工艺验证的时机工艺验证方案包括哪些内容？如何实施工艺验证？工艺验证报告的内容如何推动工艺验证的
产品中试管理－－从样品到量产
人气： 283
课程评分:
开课时间：2014-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹修洪
课程分类：项目管理
关键字：企业CEO/总经理,研发总经理/副总,测试部经理,中试/试产部经理 操作指导文件工艺调制与验证工艺验证的时机工艺验证方案包括哪些内容？如何实施工艺验证？工艺验证报告的内容如何推动工艺验证的
产品中试管理－－从样品到量产
人气： 289
课程评分:
开课时间：2014-10-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹修洪
课程分类：项目管理
关键字：企业CEO/总经理,研发总经理/副总,测试部经理,中试/试产部经理 操作指导文件工艺调制与验证工艺验证的时机工艺验证方案包括哪些内容？如何实施工艺验证？工艺验证报告的内容如何推动工艺验证的
产品中试管理－－从样品到量产
人气： 252
课程评分:
开课时间：2014-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹修洪
课程分类：项目管理
关键字：企业CEO/总经理,研发总经理/副总,测试部经理,中试/试产部经理 操作指导文件工艺调制与验证工艺验证的时机工艺验证方案包括哪些内容？如何实施工艺验证？工艺验证报告的内容如何推动工艺验证的
《中华人民共和国特种设备安全法》核心解读暨特种设…
人气： 3137
课程评分:
开课时间：2013-12-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨申仲
课程分类：生产管理
关键字：特种设备,安全法,杨申仲,特种设备安全法,特种设备管理 管理---RBI检测技术应用 三、特种设备事故管理 (一)国内外特重大事故        (二)安全生产地位和作用
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 366
课程评分:
开课时间：2014-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：索尼与公牛队的考核…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 276
课程评分:
开课时间：2014-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：索尼与公牛队的考核…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 342
课程评分:
开课时间：2014-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：索尼与公牛队的考核…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 312
课程评分:
开课时间：2014-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：索尼与公牛队的考核…
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 601
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注岗位分析的常用三大方法实战分享：某企业工作
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 342
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注岗位分析的常用三大方法实战分享：某企业工作
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 487
课程评分:
开课时间：2014-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注岗位分析的常用三大方法实战分享：某企业工作
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 596
课程评分:
开课时间：2014-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 位价值评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有工作内容的不同关注岗位分析的常用三大方法实战分享：某企业工作
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 706
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点 合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？ 招聘新员工在试用期可以随意辞退么？ 视频讨论
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 325
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点 合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？ 招聘新员工在试用期可以随意辞退么？ 视频讨论
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 325
课程评分:
开课时间：2014-05-16 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点 合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？ 招聘新员工在试用期可以随意辞退么？ 视频讨论
企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效…
人气： 510
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬福利优化及绩效考核重点 合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期内的培训风险？ 招聘新员工在试用期可以随意辞退么？ 视频讨论
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