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企业培训师(初级)入门培训班(TTT)

人气： 583

课程评分:

开课时间：2013-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：邓珺

课程分类：职业技能

关键字：培训师,企业训练3)站姿、脚步呈现训练四、综合呈现与现场应变技巧1．内容出现错漏怎么办2．气氛比较沉闷怎么办3．遇到挑衅找茬者怎么办

供应商质量管理

人气： 545

课程评分:

开课时间：2013-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：供应商质量管,质量管理供应商质量管理 1. 采购战略分析成本管理的采购战略供应链的成本分析供应商定位四象限供应商偏好四象限2. 供应商全面质量…

如何成为优秀的职业经理人苏州职业经理人培训201…

人气： 729

课程评分:

开课时间：2013-11-21 09:00 已结束

课程时长：360小时

课程价格：￥42000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：MBA/总裁班

关键字：苏州职业经理人培训,苏州EMBA培训2014 如何成为优秀的职业经理人苏州职业经理人培训2014 2014年北京大学苏州EMBA 高级职业经理人职业经理人培训一、职…

劳保监察条例、劳务派遣、社保与工伤、规章制度与员…

人气： 1194

课程评分:

开课时间：2013-12-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁伟权

课程分类：行政/法规

关键字：劳务,与员工体合同的效力关系和适用关系4、2012年《企业民主管理规定》出台后,没有经过民主程序制定及没有向劳动者公示的规章制度是否

生产计划/物料交期控制PMC实操技法班 ----…

人气： 4150

课程评分:

开课时间：2013-11-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：雷卫旭

课程分类：生产管理

关键字：生产,交期跟进和沟通协调缩短生产周期,提高企业竞争力课程特点：由学员提出本企业实际存在的问题案例，老师进行案例分析、提出改善建议，

第十届人才引进精细化管理高峰论坛 “人才管理策略…

人气： 858

课程评分:

开课时间：2013-12-21 08:30 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥0元

开课地点：广东广州市

授课讲师：殷小勇，冉涛

课程分类：人力资源

关键字：招聘管理培训,企业培训第十届人才引进精细化管理高峰论坛 “人才管理策略的思考” 会议议程1、人才管理会场立足企业管理实践案例，探讨企业人才经营…

苏州企业管理培训中高层管理培训苏州EMBA培训报…

人气： 1082

课程评分:

开课时间：2013-12-25 09:00 已结束

课程时长：360小时

课程价格：￥42000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：唐老师

课程分类：领导力

关键字：企业管理,管理培训,2014苏州EMBA 析管理的重要性.3、执行力在管理中的体现不在于每次都能重拳出击，而在于在面对压力、困难与问题时还能坚持、还能变通、还能

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 870

课程评分:

开课时间：2013-12-05 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 513

课程评分:

开课时间：2013-12-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 595

课程评分:

开课时间：2014-01-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 542

课程评分:

开课时间：2014-03-30 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 500

课程评分:

开课时间：2014-07-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 436

课程评分:

开课时间：2014-07-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 905

课程评分:

开课时间：2014-09-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 399

课程评分:

开课时间：2014-10-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 893

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 2523

课程评分:

开课时间：2014-12-13 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 678

课程评分:

开课时间：2014-08-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

培训培训管理者TTM-《课程开发》

人气： 700

课程评分:

开课时间：2014-07-30 17:10 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：待定不限

授课讲师：储琼琳

课程分类：培训发展

关键字：课程设计,课程开发,课题体系,培训,HR,人力资源培训培训管理者TTM-《课程开发》前言：课程开发的六大关键动作和优秀课程评估的五线谱一、教学目标设定1、价值点梳理漏斗…

采购综合能力训练

人气： 600

课程评分:

开课时间：2014-01-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：能力训练,采购采购综合能力训练采购专业的基本定义与要素采购的定义与分类采购对于企业运营的重要性采购以及采购管理的目标采购的基…

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