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研发管理
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生产管理
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近3个月
近1个月
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课程评价:
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评价
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气:
1526
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖 Will…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
咨询
,
实战
为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训,咨询将与您
分
享
2010年行业薪酬调研状况,同时探讨2010年人力资源发
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气:
1758
课程评分:
开课时间:2010-12-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
咨询
,
实战
为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训,咨询将与您
分
享
2010年行业薪酬调研状况,同时探讨2010年人力资源发
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气:
1198
课程评分:
开课时间:2010-11-17 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖 Will…
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
力于为企业提供最及时全面的人力资源管理服务。此次培训,将与您
分
享
2010年行业薪酬调研状况,同时探讨2010年人力资源发
工艺安全管理PSM―Dupont
人气:
1610
课程评分:
开课时间:2011-07-26 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:ALLEN
课程分类:
生产管理
关键字:
EHS人员
,
工艺工程师
,
管理培训
须组织和领导PSM体系初期的启动,但雇员必须在实施和改进上充
分
参与进来,因为他们是对工艺如何运行知道最多的人,必须由他们
2011培训经理SNPE高阶训练营
人气:
1390
课程评分:
开课时间:2011-03-10 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Julia丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
需求分析
,
年度规划
学习 企业培训体系建设流程图 第二模块 培训需求调查及
分
析 培训需求调查的三个层面:组织
分
析,任务
分
析,人员
分
析
2016华扬资本学院精品商学之旅 9月走进“温…
人气:
3381
课程评分:
开课时间:2016-09-11 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
领导力
关键字:
企业学习
,
企业考察
,
企业学习考察
办好一个企业,必须注重人力资本,必须让大家一起创造价值,一起
分
享
。这种齐创共
享
基因最终落实到温氏的组织模式、管理模式、生
核心客户管理与俱乐部运营
人气:
1235
课程评分:
开课时间:2011-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:史雁军
课程分类:
客户服务
关键字:
核心客户
应现代商业模式的发展与营销需要,以客户为核心的整合服务与客户
分
类驱动的“大营销”已经成为服务型企业生存与发展的根本性趋势
实现卓越客户管理的八大方略
人气:
1585
课程评分:
开课时间:2011-07-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
客户管理
,
方略
握客户需求,如何向核心客户提供适合的服务,如何构建面向客户的
分
级服务
分
类营销体系,如何配置和整合资源来管理并创造客户价值
客户
分
级管理与
分
类服务营销
人气:
1882
课程评分:
开课时间:2011-08-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
客户服务
关键字:
客户分级
客户
分
级管理与
分
类服务营销 引言 客户之道即是商业生存与发展之道! 那些经验丰富的市场营销高层人员、客户服务…
客户
分
级管理与
分
类服务营销策略
人气:
5686
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
关键字:
客户分级
,
服务营销
客户
分
级管理与
分
类服务营销策略 引言客户之道即是企业生存发展之道!在过去的十几年间,信息技术变革与营销技术进步驱动商业模…
北京进出口培训班,国际贸易培训班
人气:
2823
课程评分:
开课时间:2011-12-18 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘老师
课程分类:
物流管理
关键字:
进出口
,
国际贸易
Incoterms2010的主要变化?3、企业常用贸易术语
分
析?4、进口/出口贸易术语的选择与运作技巧。5、FOB、C
国际贸易实务运作研修班
人气:
593
课程评分:
开课时间:2013-11-09 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘希洪老师
课程分类:
物流管理
,
财务管理
关键字:
国际贸易
,
外贸海关
,
进出口
,
外销
,
财务
Incoterms2010的主要变化?3、企业常用贸易术语
分
析?4、进口/出口贸易术语的选择与运作技巧。5、FOB、C
供应商管理与谈判技巧高级研修班――暨注册国际采购…
人气:
914
课程评分:
开课时间:2010-05-29 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:讲师团
课程分类:
供应商管理
关键字:
供应商管理
,
谈判技巧
,
国际采购经理IPCA
,
供应商采购成本
要素、主要步骤和致胜之道,具有验证的成熟方法与案例,并以案例
分
析和现场演练的方式,让学员亲身体验如何进行有效的采购谈判。
精益生产与供应商选择、评估及全面管理实战班
人气:
1016
课程评分:
开课时间:2014-07-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:武老师司徒老师
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
生产
/供应链运筹案例A:采购与供应链管理准备1不同采购品项的专业
分
类管理1.1明确采购需求的方法1.2需求预测方法简介1.3
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升
人气:
427
课程评分:
开课时间:2015-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
领导力
关键字:
项目经理
3200元(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式:案例
分
享
、实务
分
析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景很多公
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升
人气:
379
课程评分:
开课时间:2015-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
领导力
关键字:
项目经理
3200元(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式:案例
分
享
、实务
分
析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景很多公
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升
人气:
451
课程评分:
开课时间:2015-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
领导力
关键字:
项目经理
3200元(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式:案例
分
享
、实务
分
析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景很多公
HRBP的关键方法与华为实践
人气:
819
课程评分:
开课时间:2017-09-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘冰
课程分类:
人力资源
关键字:
HRBP
,
人力资源管理
,
人力资源转型升级
,
人力资源三支柱
RBP的关键方法与华为实践 一 、HRBP的工作思路1、案例
分
析:案例一:华为公司硬件开发部部长辅导,提升业绩案例二:华
薪酬体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系
人气:
972
课程评分:
开课时间:2017-09-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王伯岩
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源管理
,
薪酬
,
人力资源转型升级
,
人力资源专业
与任职资格体系第二章薪酬管理诊断实操演练1、薪酬管理内部诊断
分
析部门平均工资与占比
分
析等级工资内部回归
分
析各职类等级工资
大客户拓展策略
人气:
275
课程评分:
开课时间:2018-11-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:俞老师
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户销售
,
客户开发
,
客户关系
,
沟通
的8个步骤■大客户销售的特征与种类■80/20 原则和客户的
分
级■大客户销售模型及作用■销售影响因素模型
分
析第二模块:客
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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