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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 1303
课程评分:
开课时间:2010-11-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汤老师
课程分类:
关键字:生产制造型企业,优质采购 生产企业的优质采购 采购成本控,如何降低采购成本 采购管理是整个施工项目管理的重要组成部分。材料的采购管理…
人气: 459
课程评分:
开课时间:2015-04-29 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:
关键字:高绩效,管理者,角色认知,角色定位 执行者危机/问题解决者模范者启下绩效伙伴监督/控者领导者教练员平行内部客户第四章 管理者的激励方式
人气: 341
课程评分:
开课时间:2015-06-02 14:24 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:
关键字:高绩效,管理者,角色认知,角色定位 执行者危机/问题解决者模范者启下绩效伙伴监督/控者领导者教练员平行内部客户第四章 管理者的激励方式
人气: 396
课程评分:
开课时间:2015-06-02 14:24 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:
关键字:高绩效,管理者,角色认知,角色定位 执行者危机/问题解决者模范者启下绩效伙伴监督/控者领导者教练员平行内部客户第四章 管理者的激励方式
人气: 268
课程评分:
开课时间:2016-12-24 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 541
课程评分:
开课时间:2017-10-15 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 443
课程评分:
开课时间:2017-10-22 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 499
课程评分:
开课时间:2017-11-12 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 349
课程评分:
开课时间:2017-11-19 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 550
课程评分:
开课时间:2017-12-10 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 431
课程评分:
开课时间:2017-12-17 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 412
课程评分:
开课时间:2017-12-24 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 353
课程评分:
开课时间:2017-03-19 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 492
课程评分:
开课时间:2017-03-05 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 315
课程评分:
开课时间:2017-04-16 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 410
课程评分:
开课时间:2017-04-23 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 501
课程评分:
开课时间:2017-05-14 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 277
课程评分:
开课时间:2017-05-20 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 463
课程评分:
开课时间:2017-06-18 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
人气: 497
课程评分:
开课时间:2017-06-25 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 分析; 岗位分析需要分析什么内容; ·职责 ·任职资格 ·编2、职责编的方法 职责编的方法; ·分工需要考虑的问题
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