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AI智能时代管理新范式
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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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全能型车间主任实战技能
人气:
512
课程评分:
开课时间:2017-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
车间主任
,
员工
,
班组长
,
现场管理
全能型车间主任实战技能 第一讲、科学管理方向比努
力
更重要颠覆习惯,摆脱传统问题1:学得多用得少,学时易用时难问题2:系统…
AEO认证实务精讲及关务内审员循环培训班
人气:
1083
课程评分:
开课时间:2017-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:邢老师
课程分类:
物流管理
关键字:
AEO认证
,
关务内审员
项分析(二)财务指标与守法指标的分析方法1、财务盈利和偿付能
力
指标的计算方法(实例分析)2、财务指标的认证标准与救济措施
职业化管理者必修的第一堂课——《核心管理技能》
人气:
2009
课程评分:
开课时间:2017-08-16 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥5980元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:张城玮老师
课程分类:
职业技能
关键字:
职业化
,
管理者
,
管理技能
,
员工
理念,我们才不会掉入舍近求远的陷阱,我们才会发现自己员工的潜
力
,才会真正重视内部人才的培养。 核心管理技能——职业化管理
创造性解决问题
人气:
417
课程评分:
开课时间:2017-08-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4988元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
问题分析
,
创新思维
,
思维
* 问题分析工具* 寻找因果关系* 寻找解决方案3.发挥创造
力
* 无拘束思考* 头脑风暴法* 创新思维工具应用
销售精英2天强化训练
人气:
561
课程评分:
开课时间:2017-08-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售精英
,
客户需求
,
沟通
,
销售人员
去做,他还是没有选择我们?第一节、客户以往的经历-判断客户实
力
?客户6种价值分类;?根据客户实
力
做行动计划;?如何判断
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
236
课程评分:
开课时间:2017-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
董事长
认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册中(高)级人
力
资源管理(师)》职业资格证书”。(国际认证/全球通行/雇主
供应商开发、筛选、绩效与关系管理
人气:
468
课程评分:
开课时间:2017-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3040元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:柳荣老师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
,
绩效
,
供应商管理
,
采购管理
供应商开发、筛选、绩效与关系管理 第一部分:新时期的采购与供应商管理1. 多品种、小批
量
的采购商务环境2. …
成功建构企业的胜任
力
模型
人气:
414
课程评分:
开课时间:2017-08-07 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1990元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
胜任力
,
人力资源管理
,
绩效
成功建构企业的胜任
力
模型 1.胜任
力
模型的应用原理* 什么叫胜任
力
* 胜任
力
特征的基本内容* 能
力
模型与胜任
力
模型 *…
培训需求分析及培训投资效果评估
人气:
486
课程评分:
开课时间:2017-08-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4250元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:晏女士
课程分类:
培训发展
关键字:
培训需求
,
培训管理
,
企业经营
,
人力资源规划
析- 基于战略的分析- 基于企业经营计划的分析- 基于企业人
力
资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面的
销售精英2天强化训练
人气:
329
课程评分:
开课时间:2017-08-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售精英
,
客户需求
,
沟通
,
销售人员
去做,他还是没有选择我们?第一节、客户以往的经历-判断客户实
力
?客户6种价值分类;?根据客户实
力
做行动计划;?如何判断
金牌客服的实践指南
人气:
691
课程评分:
开课时间:2017-08-03 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3880元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
员工
,
职业化
,
客户满意
,
自我管理
接触阶段 - 自我管理技巧 - 观察 - 人际关系能
力
* 理解阶段 - 倾听技巧 - 提问 -
与供应管理专业人士综合能
力
提升
人气:
412
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应管理
,
能力提升
,
企业运营
,
采购人员
采购与供应管理专业人士综合能
力
提升 课程大纲一、从全新的视角来看采购- 为什么大家都非常“关注”采购?- 采…
如何建设高绩效的管理团队
人气:
461
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
秘书
,
职业资格
........................ 4四、领导
力
提升的技巧........................
销售精英2天强化训练
人气:
541
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售精英
,
客户需求
,
沟通
,
销售人员
去做,他还是没有选择我们?第一节、客户以往的经历-判断客户实
力
?客户6种价值分类;?根据客户实
力
做行动计划;?如何判断
行政管理实操训练
人气:
329
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
行政/法规
关键字:
行政管理
,
能力提升
,
行政
,
环境管理
文化、省钱、省时间、满意度行政管理的方法---标准、监督、能
力
提升行政管理的操作思路----嘴勤、腿勤、脑勤行政经理的管
战略绩效管理体系建立与实施
人气:
669
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
员工
,
高绩效
。未来的竞争已不仅仅是营销的竞争、资金的竞争、品牌的竞争、人
力
资源的竞争,更是模式的竞争,是管理体系的竞争帮助中国企业实
企业关键人才管理体系设计新模式
人气:
185
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘阳
课程分类:
培训发展
关键字:
人才管理
,
设计
,
股权激励
,
商业模式
1、发展关键人才4步骤和2机制 2、步骤1:建立关键岗位胜任
力
模型工;工具:快速建模卡片 3、步骤2:评估关键人才胜任
力
产品需求分析与需求管理——如何搞定市场需求
人气:
142
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董奎
课程分类:
项目管理
关键字:
需求分析
,
需求管理
,
ceo
,
总经理
端生命周期成本; 4、掌握产品核心诉求的提炼方法,确定有吸引
力
的产品概念; 5、掌握支撑研发需求工程各个阶段工作运作的工
企业全网营销培训:定位 运营 管理,可复训【玉米…
人气:
155
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李勤义
课程分类:
市场营销
关键字:
企业全网营销培训
天课程:《人性密码》1、老板如何成为企业精神领袖2、超强领导
力
的两大核心3、如何实现企业无人驾驶4、如何让客户主动成交你
绩效解码-绩效管理游戏落地
人气:
2553
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
中小企业
,
绩效薪酬
多数企业家视绩效考核如天使如魔鬼,爱恨交加、如临大敌、有心无
力
、无计可施,常常感叹:绩效考核,不考不死,一考就死,早考早
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