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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
HR高端研习套餐课程
人气： 864
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2162元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘与面试技巧,人格分析,劳动争议 沟通)一号性格的员工5.典型人物介绍6.如何识别一号性格者【劳动争议仲裁与诉讼应对】 一、《劳动合同法》对企业人力资源管
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 525
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 及时找到了，指标的可控性也很差。在很多企业里面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门，如果这样考
员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 736
课程评分:
开课时间：2013-01-16 17:36 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：
关键字：人力资源管理培训,劳动争议解决 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,保险法,员工关系,调薪调岗 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ◇课程大纲c…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 467
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：
关键字：劳动法,保险法,工伤保险,调薪,违纪 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
德鲁克经典：全方位经理人
人气： 386
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马利民
课程分类：领导力
关键字：员工激励,人际关系,领导力 德鲁克经典：全方位经理人 前言：管理者的角色认知 杰出管理者的三大意识 管理者的三大任务和五项工作 管理者十大工作关系的…
SA 8000社会责任管理体系内审员
人气： 393
课程评分:
开课时间：2013-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,内审员 求讲解1、SA 8000通用原则，术语和定义2、童工及强迫性劳动和奴役3、健康与安全4、结社自由和集体谈判5、歧视与惩罚
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 919
课程评分:
开课时间：2013-01-15 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 319
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,保险法,员工关系,调薪调岗 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ◇课程大纲c…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 549
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：
关键字：劳动法,保险法,工伤保险,调薪,违纪 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 【费用】25…
劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对
人气： 764
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：违纪问题员工处理,工伤保险条例实操应对 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对 一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员…
员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 965
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理培训,劳动争议解决 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,…
员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 846
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：企业用工法律风险,补偿金,劳动争议解决 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,…
员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 344
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松律师
课程分类：人力资源
关键字：企业用工法律风险防控与裁员策略,补偿金计算误区与劳动争议防范 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 560
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 及时找到了，指标的可控性也很差。在很多企业里面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门，如果这样考
劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及…
人气： 554
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议热点,典型案例剖析,风险规避 劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及风险规避 劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及风险规避课程背…
员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2013-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理培训,劳动争议解决 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,…
员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 777
课程评分:
开课时间：2013-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：企业用工法律风险,补偿金,劳动争议解决 企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范 一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,…
精益生产 JIT生产方式
人气： 548
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：王老师
课程分类：生产管理,质量管理,精益生产
关键字：精益生产,JIT生产方式 精益生产 JIT生产方式 一、精益生产方式JIT概要 1、精益生产方式JIT理念2、精益生产方式JIT追求-七个零目标-…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 及时找到了，指标的可控性也很差。在很多企业里面，经常看到用劳动生产率，人均利润之类的KPI指标考核职能部门，如果这样考
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