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近1个月
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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经济危机下企业裁员、降薪中的法律风险防控
人气:
2322
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动
,
裁员
,
降薪
,
公开课
更需要法律风险的防范(即企业过冬的法律准备)(一)2009年
劳
动
争议宏观分析(二)2009年
劳
动
争议趋向分析(三)政府对
《
劳
动
合同法》系列专题研讨课程(上)
人气:
874
课程评分:
开课时间:2009-05-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
劳动合同法
《
劳
动
合同法》系列专题研讨课程(上) 对 象◆ 企业HR经理及相关主管 ◆ 企业法务人员 收 …
降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、
人气:
752
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景: 全…
降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、
人气:
984
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
裁员降薪
,
补偿金计算
,
劳动争议防范
,
规章制度
,
员工手册
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景: 全…
降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
金融危机
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训价格:2200 …
降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、
人气:
900
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员降薪
,
补偿金计算
,
劳动法
,
员工手册撰写
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 ● 课程内容第一天:…
社会保险法(草案)》‘二审’解读与社会保险管理及…
人气:
1137
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
劳动合同法
,
人力资源
生直接影响,怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?
劳
动
保障行政部门依法对企业实行审查的时候,企业应该如何应对?
用工风险巡讲二:如何签订
劳
动
合同无风险
人气:
2092
课程评分:
开课时间:2009-05-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
,
劳动合同
2009用工风险巡讲二:如何签订
劳
动
合同无风险 一、认识
劳
动
合同的重要作用二、
劳
动
合同的内容组成1、
劳
动
合同的内容分类2…
《
劳
动
争议调解仲裁法》解读及
劳
动
争议处理技巧
人气:
1097
课程评分:
开课时间:2009-05-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
处理技巧
,
劳动争议
《
劳
动
争议调解仲裁法》解读及
劳
动
争议处理技巧 ●背 景《
劳
动
争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表…
国家
劳
动
部采购师职业资格培训
人气:
1661
课程评分:
开课时间:2009-05-16 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
职业素养
关键字:
劳动部
,
采购师
,
职业资格
国家
劳
动
部采购师职业资格培训 一、基础知识:采购基础知识;商品学及商品流通学基础知识;物流基础知识 二.市场营销基础知识…
国家
劳
动
部酒店管理师职业资格认证
人气:
3018
课程评分:
开课时间:2009-05-16 09:00
已结束
课程时长:96小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
,
职业资格认证
关键字:
酒店管理
,
认证
,
酒店培训
,
餐饮
,
培训
国家
劳
动
部酒店管理师职业资格认证 随着经济全球化进程的加快、国际交流活
动
频繁和旅游业的快速发展,中国酒店业正面临着前所未…
人力资源二级培训
人气:
1354
课程评分:
开课时间:2009-05-17 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源培训
,
人力资源培训课程
人力资源二级培训 [报考条件]二级人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者)(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工…
劳
动
仲裁师国际职业资格证书
人气:
1486
课程评分:
开课时间:2009-05-20 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥2850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动仲裁师
劳
动
仲裁师国际职业资格证书 课程设置:
劳
动
法规综述与对比分析
劳
动
争议仲裁与诉讼证据处理企业用工手续办理及争议处理
劳
动
合同…
中国式危机管理
人气:
1621
课程评分:
开课时间:2009-05-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
危机管理
中国式危机管理 第一部分:引子2008危机事件:从王石“捐款门“说开去1)企业危机的诱因:战略错误;内部管理不善东航“返…
《微利时代下多批少量生产管理实务》
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2009-05-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1280元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
生产管理实务
《微利时代下多批少量生产管理实务》 第一部分 生产管理面对的严峻挑战---让管理顺利u微利时代制造业面临的挑战u员工改…
连锁店及专卖店员工管理及
劳
动
争议预防分享会
人气:
3697
课程评分:
开课时间:2009-05-21 13:30
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
超市
,
人事制度
,
劳动争议
,
员工管理
,
劳动合同法
新法下的导购员、促销员、连锁店及专卖店员工管理及
劳
动
争议预防分享会 分享内容:a) 新法下导购员、促销员、连锁店、专卖店…
上海
劳
动
争议白皮书暨
劳
动
合同法理解适用审判口径解…
人气:
1326
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
白皮书
上海
劳
动
争议白皮书暨
劳
动
合同法理解适用审判口径解读 1. 近期一系列法律法规的实施给
劳
动
争议带来了哪些变化?法院审理最多…
中国
劳
动
合同法背景下的解雇与裁员
人气:
1636
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
解雇与裁员
中国
劳
动
合同法背景下的解雇与裁员 Outline for the course:课程大纲:a. Legal causes…
企业文化总监、企业文化管理师(国家级双证)
人气:
2692
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥4000元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化培训
企业文化总监、企业文化管理师(国家级双证) 一、培训目的系统的学习企业文化知识,提高企业文化建设管理人员的整体素质和企业…
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统
人气:
939
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
劳动定额
,
管理系统
如何构建标准化的
劳
动
定额管理系统 课程背景:
劳
动
定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程…
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