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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度…
人气： 535
课程评分:
开课时间：2013-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度…
人气： 496
课程评分:
开课时间：2013-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度…
人气： 433
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度…
人气： 432
课程评分:
开课时间：2013-11-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度…
人气： 375
课程评分:
开课时间：2013-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
管理者的人力资源管理(非人)
人气： 957
课程评分:
开课时间：2013-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理者的人力资源管理（非人） 经理应该掌握的留人措施和方法6.合情合理还要合法—构建和谐的劳动关系直线经理必须了解的相关用人法律法规如何确保公司企
人力资源专员
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-07-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源专员 明确招聘岗位,要求及技能•合适的候选人来源•适用的筛选准则•劳动合同的准备•工作岗位参考标准及跟踪•新员工入公司程序3.
人力资源专员
人气： 452
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源专员 明确招聘岗位,要求及技能•合适的候选人来源•适用的筛选准则•劳动合同的准备•工作岗位参考标准及跟踪•新员工入公司程序3.
人力资源专员
人气： 381
课程评分:
开课时间：2013-07-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源专员 明确招聘岗位,要求及技能•合适的候选人来源•适用的筛选准则•劳动合同的准备•工作岗位参考标准及跟踪•新员工入公司程序3.
制造业现代仓储管理与高效物料配送实战
人气： 451
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：制造业现代仓储管理与高效物料配送实战 业提高物流作业机械化和自动化的可行性1、企业如何突破招工难，劳动力成本居高不下的瓶颈2、企业提高物流作业机械化和自动化的
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-06-16 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 1、采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 372
课程评分:
开课时间：2013-06-03 10:08 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采购合…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2013-06-03 10:08 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采购合…
《劳动合同法》与和谐员工关系构建
人气： 694
课程评分:
开课时间：2013-07-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郑君
课程分类：人力资源
关键字：《劳动合同法》与和谐员工关系构建 《劳动合同法》与和谐员工关系构建 第一单元：试用期、加班费的风险防范 1. 公司实行六天或大小周工作制，如果未按规定…
南京人力资源管理师培训报名
人气： 625
课程评分:
开课时间：2013-06-06 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：劳动局相关模块专…
课程分类：人力资源
关键字：南京人力资源管理师考试培训,南京最好的人力资源培训 南京人力资源管理师培训报名 讲课内容：涉及中国现行劳动法律法规体系介绍、企业运营中的劳动争议风险防范与管理、企业劳动争议…
《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析…
人气： 844
课程评分:
开课时间：2013-07-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析——企业用工转型/风险控制操作实务 《劳动合同法》修正案细则、《司法解释…
杭州人力资源管理师培训
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2013-06-23 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥100元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：浙大教授上课
课程分类：人力资源
关键字：杭州人力资源管理师 划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系管理等●适用对象：企事业单位在岗或有志从事人力资源战
工厂实战训练营之IE实战攻略
人气： 741
课程评分:
开课时间：2013-09-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丘丽萍
课程分类：生产管理
关键字：IE实战,工厂参观,生产管理 工厂实战训练营之IE实战攻略 第一天内容1、IE的基本概念精益生产与IE现场管理人员必备意识增值与非增值活动——什么是价…
最新人事法规权威解析——劳动合同法修正案与最新司…
人气： 746
课程评分:
开课时间：2013-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏老师
课程分类：行政/法规
关键字：最新人事法规权威解,劳动合同法修正案,最新司法解释 最新人事法规权威解析——劳动合同法修正案与最新司法解释 一)《劳动合同法》修正案深度解读及企业应对1．《劳动合同法》修改…
劳动风险管理防范与控制
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2014-03-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘健
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动风险管理,风险防范及控制 劳动风险管理防范与控制 第一部分：劳动法律法规的认识和人力资源的定位劳动合同法等劳动法律法规实施后劳动纠纷状况；现行劳动…
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