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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄志印
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,劳动力,资源,合理,定价,高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点。改革开放30年来，我…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 594
课程评分:
开课时间：2010-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：采购管理,生产管理,人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 605
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
工厂人机物成本控制
人气： 637
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：罗老师
课程分类：生产管理
关键字：工厂人机物成本控制 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
制造成本降低与价值分析
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：制造成本降低与价值分析 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
苏州-计量检定员考核
人气： 1158
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1530元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：殷老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：长度计量,温度计量,电磁,食品,计量考核认证 培训考核苏州班 各有关生产企业： 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》(第六
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 879
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄志印 先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点。改革开放30年来，我…
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 884
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄志印 先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 【课程背景】 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 619
课程评分:
开课时间：2010-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 676
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用…
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 2092
课程评分:
开课时间：2010-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,领导力
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 1035
课程评分:
开课时间：2010-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…
高级秘书与助理管理技能
人气： 899
课程评分:
开课时间：2010-07-01 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3950元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：舒音 女士
课程分类：职业素养
关键字：行政,秘书,助理 理的在企业中的作用和任务3.秘书/助理在欧美国家的职业定位和劳动力市场定位4.秘书/助理在我国劳动力市场的现状和定位5.
岗位分析与薪酬设计管理
人气： 844
课程评分:
开课时间：2010-07-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬 岗位分析与薪酬设计管理 课程简介： 韩非子曾经说过，“明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治国之臣，效…
岗位分析与薪酬设计管理
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2010-07-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬 岗位分析与薪酬设计管理 课程简介： 韩非子曾经说过，“明主之所导制其臣者，二柄而已矣。二柄者，刑、德也。”“治国之臣，效…
物流师
人气： 1250
课程评分:
开课时间：2010-08-29 09:00 已结束
课程时长：104小时
课程价格：￥2810元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王讲师
课程分类：物流管理,物流师
关键字：物流师培训 紧缺人才。物流师国家职业标准已经于2003年1月23日由我国劳动与社会保障部正式颁布，针对目前我国物流人才奇缺的现状，为
人事实务操作入门培训
人气： 1190
课程评分:
开课时间：2010-06-20 13:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人事实务,人事实务培训,人事 其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。2、对
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