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《
劳
动
合
同
法下的规章制度、员工手册撰写技巧&am…
人气:
1129
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1760元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法下的规章制度
,
员工手册撰写技巧
,
工伤
《
劳
动
合
同
法下的规章制度、员工手册撰写技巧&工伤、病假典型案例解析及风险控制》研讨会 主要内容: 第一天:《
劳
动
…
《
劳
动
合
同
法下的规章制度、员工手册撰写技巧&am…
人气:
4106
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1760元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
员工手册撰写
《
劳
动
合
同
法下的规章制度、员工手册撰写技巧&工伤、病假典型案例解析及风险控制》研讨会 主要内容: 第一天:《
劳
动
…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
960
课程评分:
开课时间:2009-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1316
课程评分:
开课时间:2009-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
用工风险巡讲二:如何签订
劳
动
合
同
无风险
人气:
1467
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
用工风险
,
2009用工风险
,
张立兴
用工风险巡讲二:如何签订
劳
动
合
同
无风险 课程大纲:一、认识
劳
动
合
同
的重要作用二、
劳
动
合
同
的内容组成1、
劳
动
合
同
的内容分类…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
1013
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资
,
社会保险
不振的情况下,我国企业的生存与发展遭受了重大挑战。随着08年
劳
动
合
同
法的实施,企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
706
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧
机制的新规定;2、关于工资支付日期的要求;3、关于计件工资与
劳
动
定额的强制规定;4、关于加班费计发基数的新规定;5、《企
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
888
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新企业工资条例
,
社会保险
机制的新规定;2、关于工资支付日期的要求;3、关于计件工资与
劳
动
定额的强制规定;4、关于加班费计发基数的新规定;5、《企
关于举办规章制度设计与
劳
务派遣管理实务操作高级培…
人气:
1117
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
关于举办规章制度设计与
劳
务派遣管理实务操作高级培训班的通知 关于举办规章制度设计与
劳
务派遣管理实务操作高级研讨班的通知 …
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下)
人气:
868
课程评分:
开课时间:2009-06-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
劳动合同法
《
劳
动
合
同
法》系列专题研讨课程(下) 第一天上午企业薪酬管理的法律风险与操作实务1.企业薪酬结构设计中对
劳
动
法律的技术性…
金融危机下企业如何应对
劳
动
用工法律风险系列
人气:
2067
课程评分:
开课时间:2009-06-20 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动用工
,
法律风险
,
劳动合同
金融危机下企业如何应对
劳
动
用工法律风险系列 如何通过
劳
动
合
同
防范
劳
动
用工风险课程大纲一、
劳
动
合
同
订立相关法律问题及风险应…
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
1088
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资
,
社会保险
不振的情况下,我国企业的生存与发展遭受了重大挑战。随着08年
劳
动
合
同
法的实施,企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
882
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧
机制的新规定;2、关于工资支付日期的要求;3、关于计件工资与
劳
动
定额的强制规定;4、关于加班费计发基数的新规定;5、《企
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新企业工资条例
,
社会保险
机制的新规定;2、关于工资支付日期的要求;3、关于计件工资与
劳
动
定额的强制规定;4、关于加班费计发基数的新规定;5、《企
劳
动
合
同
、保密协议、培训协议等签订技巧及风险
人气:
1422
课程评分:
开课时间:2009-06-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
保密协议
,
劳动合同
,
培训协议
劳
动
合
同
、保密协议、培训协议等签订技巧及风险 如何利用新
劳
动
合
同
法的契机,审时度势、未雨绸缪,调整人力资源管理思路,提升…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
779
课程评分:
开课时间:2009-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度
,
员工手册撰写技巧
化吗?5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、如何通过
劳
动
合
同
的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、员工
同
意调整岗位
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资
,
社会保险
不振的情况下,我国企业的生存与发展遭受了重大挑战。随着08年
劳
动
合
同
法的实施,企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
585
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新企业工资条例与社会保险法草案的解读与应对技巧
机制的新规定;2、关于工资支付日期的要求;3、关于计件工资与
劳
动
定额的强制规定;4、关于加班费计发基数的新规定;5、《企
新《企业工资条例》与《社会保险法(草案)》的解读…
人气:
732
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新企业工资条例
,
社会保险
机制的新规定;2、关于工资支付日期的要求;3、关于计件工资与
劳
动
定额的强制规定;4、关于加班费计发基数的新规定;5、《企
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
895
课程评分:
开课时间:2009-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动
合
同
法》的颁布与实施,
劳
动
争议的数量正呈“井喷”之势上升
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