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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 980
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 898
课程评分:
开课时间：2009-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 设计与注意事项；5.奖金、佣金的设计与限制条件；6.如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款；7.如何正确理解并有效预
’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2009-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
社会保险法(草案)》‘二审’解读与社会保险管理及…
人气： 1137
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,劳动合同法,人力资源 生直接影响，怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？劳动保障行政部门依法对企业实行审查的时候，企业应该如何应对？
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 设计与注意事项；5.奖金、佣金的设计与限制条件；6.如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款；7.如何正确理解并有效预
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2009-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年，是我国建…
工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则
人气： 983
课程评分:
开课时间：2009-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年，是我国建…
工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2009-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年，是我国建国60周年、改革开放…
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 1502
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 9月11日至9月14日(11日全天报到)地点：银川市9月24日至9月27…
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 9月24日至9月27日(24日全天报到)地点：海口市一、培训背景随着《劳…
工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则
人气： 2057
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 9月24日至9月27日 地点：南昌市(24…
劳动合同订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指…
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2009-11-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：范站江等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动合同 劳动合同订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指导高级研修班 第一部分：企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧 …
劳动合同订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指…
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2009-11-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：范站江等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动合同签订 劳动合同订立、变更、续订管理中的法律风险及实操指导高级研修班 第一部分：企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧 …
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