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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 567
课程评分:
开课时间：2010-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与劳动合同 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣立法操作高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关…
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 635
课程评分:
开课时间：2010-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与劳动合同 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣立法操作高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关…
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 790
课程评分:
开课时间：2010-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与劳动合同 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣立法操作高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关…
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 612
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与劳动合同 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣立法操作高级研讨会 《劳动合同法》已经实施将近两年，企业员工关…
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 923
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 901
课程评分:
开课时间：2010-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1320
课程评分:
开课时间：2010-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1248
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 913
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2010-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1002
课程评分:
开课时间：2010-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
企业人力资源管理疑难问题处理
人气： 1133
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源管理,企业人力资源培训 培训费、教材资料费等)不含食宿，食宿统一安排，费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的
《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新…
人气： 583
课程评分:
开课时间：2012-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源
关键字：劳动法解读,劳动争议解决培训 《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新调整 培训背景由全国人大法工委主持起草的《修改方案(征求意见稿)》已于3…
《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新…
人气： 655
课程评分:
开课时间：2012-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源
关键字：劳动法解读,劳动争议解决培训 《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新调整 培训背景由全国人大法工委主持起草的《修改方案(征求意见稿)》已于3…
学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体…
人气： 1154
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理经验,绩效薪酬 学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战：主题二：母子公…
劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律…
人气： 803
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：劳动法,劳动争议,人力资源 劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》理解与适用高级培训班 一、培训对象各企业人力资源总…
劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律…
人气： 952
课程评分:
开课时间：2013-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 课程一：修改方案对企业用工影响，结合新法如何在新…
劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律…
人气： 849
课程评分:
开课时间：2013-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 课程一：修改方案对企业用工影响，结合新法如何在新…
劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律…
人气： 865
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 劳动合同法修正案及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 课程一：修改方案对企业用工影响，结合新法如何在新…
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