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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业量规仪器校正与管理实务训练
人气： 896
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：质量管理
关键字：内校,仪器,测量,量规,校正 与管理实务训练 课程大纲： 一、计量的起源和发展二、法定计量单位 国际单位制◆基本单位◆辅助单位◆导出单位◆国家选定的非
仪器测量校正与管理-企业内校
人气： 1341
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王老师
课程分类：质量管理
关键字：测量,仪器,校正,内校员 管理-企业内校 课程大纲： 一、计量的起源和发展二、法定计量单位 国际单位制◆基本单位◆辅助单位◆导出单位◆国家选定的非
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加…
股权激励与公司治理――咨询式培训(总第十五期)
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：股权,激励,治理 式，为客户提供长期价值【课程大纲】模块Ⅰ：股权激励“道法术”单元一、股权激励概述1.为什么要实施股权激励？2.股权、股份
Excel VBA培训
人气： 1063
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3000元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：晶老师
课程分类：职业素养
关键字：excel培训,excel培训 ；2.能够用多种方法解决工作中出现的各种问题，并总能找到最简单的解决方案；3.达到Excel VBA高手的水平，从根本上
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理
人气： 648
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研 认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遇车祸或
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 949
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失职
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失职
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 658
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：蓝
课程分类：
关键字：培训体系构建与培训管理应用实操 培训体系构建与培训管理应用实操 培训费用：2800/人(含教材、证书、茶点、午餐、税金等费用)。【课程背景】培训部的尴尬…
史学大讲堂董事长高研班(西安班)
人气： 2655
课程评分:
开课时间：2010-11-26 08:30 已结束
课程时长：648小时
课程价格：￥5000元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：国学,总裁班,高级研修,史学,管理 领域。与导师合影，获赠签名纪念册。【学习费用】：5000元/单元 优惠价：共39800元【学习时间】：九个月，每月集中
客户关系管理师认证培训全日制班
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,客户关系管理
关键字：客户关系管理师,认证培训 客户关系管理师认证培训全日制班 【课程大纲】课 程 CM01 客户关系管理CRM理念 课程简介 本课程旨在帮助学员…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气： 1413
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：鲁老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,正理实务 法解释理解、适用与劳动争议处理实务”高级研讨会的通知 各有关单位：2010年9月14日最高人民法院出台了《关于审理劳动争
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 843
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬,岗位,KPI 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
年 终 绩 效 考 核 与 薪 酬 福 利 优 …
人气： 2852
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核,薪酬福利 年 终 绩 效 考 核 与 薪 酬 福 利 优 化 课程背景：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正…
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研 关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理 各有关企事业单位：2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次会议表…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 537
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 624
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
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