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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效的管理沟通技巧训练
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：领导力
关键字：管理沟通,管理技巧训练 高效的管理沟通技巧训练 2012年08月18-18日 (上海)2012年10月20-20日 (上海)课程大纲:一、什么是…
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 478
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：高效招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整与绩效管理 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●第一单元 高效招聘与面试技巧一、管理之道,理念先行---人是资…
招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 449
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系 展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪
从技术走向管理
人气： 622
课程评分:
开课时间：2012-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理,领导力
关键字：技术管理 心管理技能之二：组织与分派工作(2.0)1)常见研发组织形式及优缺点2)如何对研发工作进行分解3)给研发人员分派工作的原
生产现场的安全管理技能提升培训
人气： 939
课程评分:
开课时间：2012-12-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红老师
课程分类：
关键字：EHS,生产,安全管理 生产现场的安全管理技能提升培训 培训时间：2012年6月14-15日、11月26-27日截止报名时间：2012年6月5日…
从技术走向管理
人气： 681
课程评分:
开课时间：2012-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：项目管理,领导力
关键字：技术管理 心管理技能之二：组织与分派工作(2.0)1)常见研发组织形式及优缺点2)如何对研发工作进行分解3)给研发人员分派工作的原
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 566
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,内部审计 企业内部审计及内部控制与财务风险管理 标准费用：2600元/人(含培训、指定培训教材、2天午餐、茶点费等)课程背景：如何…
危机公关技巧提升与新闻发言人实务
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：叶东
课程分类：市场营销
关键字：危机应对,危机处理,危机应对培训 危机公关技巧提升与新闻发言人实务 【涉及案例】：7.23温州动车追尾事故、西门子冰箱事件、达芬奇家具曝光事件、日本地震、…
卓越管理者的六项修炼
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：领导力
关键字：卓越,管理 何让自己免沦为救火队员整日疲于奔命处理杂务？ ―如何在工作中及时支援，以免员工陷入单兵作战的局面？ ―如何消减员工负面情
高级文秘、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 585
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敦平
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：技能提升 需求，见了我后需求就没有了第二部分 工作技能篇一、时间管理及工作统筹技巧◇ 时间管理的误区◇ 时间管理的原则√目标
销售经理、市场经理核心技能实战研修班-系列之营销…
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：市场营销,销售管理,团队管理
关键字：销售管理,大客户销售,渠道销售 销售经理、市场经理核心技能实战研修班-系列之营销策略与销售团队管理篇 课程背景：市场竞争日趋残酷，如何抓住机遇寻求突破？…
全能型车间主任实战技能
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 全能型车间主任实战技能 第一讲：车间主任角色认知与职责管理是什么和管理做什么讨论：先有管理理论还是先有管理实践管理最精炼…
中层干部的管理能力提升培训公开课
人气： 2066
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：中层领导力,管理培训课程 roup Thinking)团队的四个发展阶段团队的机能障碍及对策共好团队：松鼠的精神；海狸的方式；大雁的礼物视频观摩：
金牌执行力-职业经理的十项管理技能
人气： 426
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：李老师
课程分类：领导力,职业素养
关键字：执行力,管理技能培训 /会议训练)(2)积极倾听(3)有效反馈(4)常见的沟通障碍及处理方法三、绩效管理8.目标管理(MBO)(1)目标管理是
《智夺订单》高端大客户销售实战落地
人气： 1103
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘冰
课程分类：市场营销,大客户销售
关键字：市场营销培训,大客户销售培训,智夺订单,销售技能 让客户快速接受、喜欢的要诀)亲近度关系的3大非凡意义如何识别及消除破坏亲近度的8项礼仪底线餐饮礼仪与酒文化(赢在酒桌的必
高效会议管理技巧训练
人气： 488
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理,领导力
关键字：高效会议管理技巧训练 高效会议的衡量标准3.3高效会议的意义第四章：高效会议的前提及准备4.1高效会议的前提4.2高效会议的准备工作4.3高效
撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的
人气： 925
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终止劳
带好队伍的6项技术——管理者如何经营团队
人气： 1492
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：员工绩效激励,中高层管理,管理技能 一送一，不再打折，单独一人收费3600元。(包括资料费、午餐及上下午茶点等)授课形式：小组讨论、案例分析、观看影视片段、
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 613
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通,协调,团队建设 沟通的三个基本原则是什么？→站在对方的立场上原则 时间及时性原则 主动性原则 二、沟通的特性 →双向反馈是沟
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