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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
应收账款回收技巧及全面信用风险和信用管理体系建立
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：应收账款,回收技巧,信用风险,信用管理,体系建立 如何改善你的DSOA/R的总量控制法：使企业的应收账款处于合理水平A/R帐龄管理法：制作帐龄记录表、帐龄结构分析、帐龄
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 745
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：内部控制,内部审计及内部控制,财务风险管理,企业财务管理咨询 16)效率性审计 四、内部审计实施中需要关注的几个问题1)符合性测试与实质性测试2)重要性、审计风险与审计抽样3)不同类
应收账款回收技巧及全面信用风险和信用管理体系建立
人气： 1262
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：应收账款,回收,技巧,全面,信用风险,信用管理体系,建立 如何改善你的DSOA/R的总量控制法：使企业的应收账款处于合理水平A/R帐龄管理法：制作帐龄记录表、帐龄结构分析、帐龄
薪酬体系设计与调薪实战培训
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2010-01-13 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴定富
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,人力资源,excel 课程着重讲述如何基于市场或内部数据，运用各种量化工具，以科学合理的决策流程与方法，设计、调整及完善公司薪酬管理方案。【授
薪酬体系设计与调薪实战培训
人气： 1437
课程评分:
开课时间：2010-01-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴定富
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,人力资源,excel 课程着重讲述如何基于市场或内部数据，运用各种量化工具，以科学合理的决策流程与方法，设计、调整及完善公司薪酬管理方案。【授
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 1180
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核培训 中高层经理目标管理与绩效考核 绩效管理系统知识目标管理，绩效考核，绩效管理的区别与关系KPI，MBO，BSC介绍绩效管理…
中高层经理目标管理与绩效考核
人气： 860
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核培训 中高层经理目标管理与绩效考核 绩效管理系统知识目标管理，绩效考核，绩效管理的区别与关系KPI，MBO，BSC介绍绩效管理…
外贸避税与离岸贸易操作技巧
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕老师
课程分类：物流管理
关键字：外贸避税,离岸贸易,操作技巧 技巧６、案例分析国际避税的不同手段７、国际避税与国内避税的结合运营８、国际避税地与离岸操作介绍●三、国际信托与资产保护１
外贸避税与离岸贸易操作技巧
人气： 940
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕老师
课程分类：物流管理
关键字：外贸避税,离岸贸易,操作技巧 技巧６、案例分析国际避税的不同手段７、国际避税与国内避税的结合运营８、国际避税地与离岸操作介绍●三、国际信托与资产保护１
《卓越领导力修炼》
人气： 2199
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：隋老师(先生)
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导与管理,领导艺术,卓越领导 ◆工作模型分享第四部分：共同愿景◆创建共同愿景◆愿景/目标结合工具◆小组讨论：愿景/目标结合◆课堂学习活动---相信就会
电子元器件失效分析技术及经典案例高级研修班
人气： 822
课程评分:
开课时间：2011-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李少平
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：电子元件,失效模式,失效分析,电子管理 典型的失效分析案例展现产品的失效分析中怎样考虑问题、怎样采用合适的分析手段(分析仪器、设备)，怎样提取证据，怎样识别各种
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1043
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬,雇员,人员管理,法律 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 994
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬,雇员,人员管理,法律 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 821
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,解雇裁员,调岗调薪 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 672
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,解雇裁员,调岗调薪 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1359
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2011-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 848
课程评分:
开课时间：2011-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 1347
课程评分:
开课时间：2011-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,岗位,员工薪酬,调岗调薪,人员管理 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 876
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀
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