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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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研发管理
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生产管理
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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对策略与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处理
人气:
173
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
同法、社会保险法、
工
伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处理技巧 A单元内容(共2天,20个以上
对策略与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处理
人气:
149
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
员工
,
招聘
,
设计
实操应对策略与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处理技巧 专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳…
对策略与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处理
人气:
135
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
劳动争议
,
裁员
险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处理技巧 时间地点:2018年3月19-
教练型经理人:助力
员
工
发展及绩效提升
人气:
175
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
教练型经理
教练型经理人:助力
员
工
发展及绩效提升 介绍“教练”及教练技术的起源 1、 教练 vs. 经理人 2、 什么是教练? 3…
EHS人要掌握的心理学
人气:
851
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3960元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:彭小燕
课程分类:
国学/心理学
关键字:
ehs
,
心理学
,
员工
,
沟通
理论;◆传统安全心理学对“安全需求”的误读;◆高层领导与基层
员
工
一样,他们都是人;◆平等与尊重是EHS展开
工
作的前提。◆
TWI-JR
工
作关系(日本产业训练协会授权课程)
人气:
227
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:专家
课程分类:
生产管理
关键字:
twi
,
一线主管
,
主管
,
员工
问题的技能。公司、部门取得的的任何一项成就都是主管带领下面的
员
工
们共同
工
作的结果。因此,管理者的技能,态度和行为,包括建
MTP管理才能发展培训
人气:
233
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董栗序
课程分类:
领导力
关键字:
mtp
,
管理者
,
员工
,
自我管理
1管理者从平庸到卓越要做的三件事创造团队感,明确利益点:触动
员
工
了解
员
工
,推动关怀文化:关怀
员
工
释放话语权,明确责任感:
卓越领导力的提升
人气:
216
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
卓越领导力
,
管理者
,
员工
,
绩效
卓越领导力的提升 为什么要管理心态■管理者职业素养---培养
员
工
良好的心态是管理的第一要务■心态管理有什么重要的作用1、…
QCC品管圈活动手法传授班
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:方金钟
课程分类:
生产管理
关键字:
qcc
,
员工
,
ie
,
绩效考核
品管圈活动手法传授班 第一章前言1.常见几个企业老板对基层人
员
烦恼的问题?2.一个企业的产品是什么人做出来的?3.企业的
金牌店长解决问题实操班(Ⅱ阶)
人气:
934
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘晓亮
课程分类:
销售管理
关键字:
金牌店长
,
门店管理
,
门店
,
员工
店客流下滑、各部门方法不一致,店长不知道听谁的4、销量下滑、
员
工
离职、VIP顾客流失等,店长不会变通,总凭经验办事5、有
EHS人要掌握的心理学
人气:
333
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3960元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
ehs
,
心理学
,
员工
,
沟通
理论;◆传统安全心理学对“安全需求”的误读;◆高层领导与基层
员
工
一样,他们都是人;◆平等与尊重是EHS展开
工
作的前提。2
离职管理中最棘手的100个问题及解决方案
人气:
564
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
人力资源
,
离职管理中
离职管理中最棘手的100个问题及解决方案 一、
员
工
主动辞职的11个棘手问题1、
员
工
提前30天提出辞职,公司是否有不同意的…
卓越领导力的提升
人气:
925
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
卓越领导力
,
管理者
,
员工
,
绩效
卓越领导力的提升 、为什么要管理心态管理者职业素养---培养
员
工
良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1. …
卓越领导力的提升
人气:
103
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
卓越领导力
,
管理者
,
员工
,
绩效
么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的
员
工
会认为在他们
工
作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们
基于金字塔原理的商务写作技能提升
人气:
308
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韦老师
课程分类:
职业素养
关键字:
商务写作
,
思维导图
基于金字塔原理的商务写作技能提升 开场导语现场调查互动写作有哪些“痛点”(一)初识“金字塔”1.张大民“馄饨论”金字塔2…
战略解码--华为如何持续激发组织活力
人气:
203
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:谢老师
课程分类:
战略管理
关键字:
定位及模式
,
战略管理
,
战略解码
战略解码--华为如何持续激发组织活力 1、 BLM(业务领先模型)的战略模型概述 为什么大部分公司的战略目标及经营计划不…
精准成本核算——把费用摊在谁头上?
人气:
829
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6000元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
成本控制
精准成本核算——把费用摊在谁头上? 完全成本法以产量、
工
时为分配基础 品种法及其应用 分批法及其应用分步法及其应用 实战…
采购谈判技巧和供应商管理
人气:
416
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王保华
课程分类:
采购管理
关键字:
采购谈判
,
供应商管理
,
心理
,
谈判策略
技巧与策略五、优秀谈判者的特质与成功谈判守则1. 优秀谈判人
员
的特质2. 成功谈判的守则3. 成功的谈判第二天:供应商选
加
工
贸易与保税管理
人气:
370
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:蒋老师
课程分类:
财务管理
关键字:
成本分析
,
海关
,
注塑
,
仓库管理
加
工
贸易与保税管理 课程大纲:一、加
工
贸易与保税管理解析1.1加
工
贸易的定义与解析1.2简单加
工
的监管理解1.3加
工
贸易…
知己知彼的心理战术:采购谈判进阶1
人气:
159
课程评分:
开课时间:2018-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
心理
,
采购谈判
,
成本分析
,
双赢谈判
知己知彼的心理战术:采购谈判进阶1 1.影响谈判的主要因素2.谈判的基本原则3.谈判的基础知识* 谈判协议的最佳替代方案…
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