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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产计划与物料控制PMC
人气： 394
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,物料控制,PMC 生产计划与物料控制PMC 一、生产与物料控制概述-供应链一体化的核心市场需求对PMC有什么样的要求生产运作对客户满意度和…
生产计划与物料控制PMC
人气： 714
课程评分:
开课时间：2013-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,物料控制,PMC 生产计划与物料控制PMC 一、生产与物料控制概述-供应链一体化的核心市场需求对PMC有什么样的要求生产运作对客户满意度和…
连企业培训之80.90后员工关系管理
人气： 756
课程评分:
开课时间：2013-10-26 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：唐汉英
课程分类：领导力
关键字：大智咨询,大连企业培训,大连管理培训 大连企业培训之80.90后员工关系管理 第一节：后80与90后员工现象分析 …
员工关系管理与劳动争议处理技巧
人气： 402
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理与劳动争议处理技巧 员工关系管理与劳动争议处理技巧 员工关系管理与劳动争议处理技巧主讲专家：梁艳松老师【收费标准】1980元/人(含午餐费、…
员工关系管理与劳动争议处理技巧
人气： 470
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理与劳动争议处理技巧 员工关系管理与劳动争议处理技巧 第一单元：当前经济严寒下员工关系管理特殊性 当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 新劳…
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,劳动用工,员工关系,张守春,吴涛,魏浩征 00-17:00)第一篇：《劳动风险防范与用工风险控制》一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战1、群体性维权的挑战2、人
进出口通关实务操作及其成本控制策略
人气： 327
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 进出口通关实务操作及其成本控制策略 一、货物通关与海关管理⒈中国海关的管理体制⒉海关税收与海关监管⒊货物通关涉及的部门⒋…
员工关系管理风险控制实务操作技巧
人气： 905
课程评分:
开课时间：2013-10-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：沈海燕
课程分类：人力资源
关键字：员工关系风险控制,实务操作 员工关系管理风险控制实务操作技巧 一、用工模式筹划 全日制劳动关系 非全日制劳动关系 劳务派遣 …
《员工关系管理师》岗位能力培训
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：陈玉民、沈海燕、…
课程分类：职业技能
关键字：员工关系|岗位证书|能力培训 《员工关系管理师》岗位能力培训 模块一：战略性员工关系管理主要内容：1、战略性员工关系管理重要性与必要性；2、员工关系管…
员工关系管理中的战略规划与有效沟通
人气： 993
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：陈玉民
课程分类：人力资源
关键字：员工关系|战略规划|有效沟通 员工关系管理中的战略规划与有效沟通 模块一：战略性员工关系管理1、战略性员工关系管理重要性与必要性；2、员工关系管理的内…
001管理体系标准及内审员
人气： 734
课程评分:
开课时间：2013-10-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：ISO14001&OHSAS18001管理体系标准及内审员 O14001&OHSAS18001管理体系标准及内审员 备注：只参加ISO14001课程请选择前两天，只参加OH
全面优化企业员工关系
人气： 336
课程评分:
开课时间：2013-10-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 全面优化企业员工关系 1.剖析员工关系恶化的过程* 工作中各类冲突的起因 * 小问题为何发展成为大纠纷* 掌握员工关系恶…
礼仪培训师培训班招生公告
人气： 2205
课程评分:
开课时间：2013-09-29 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李国辉 杨静怡
课程分类：职业素养
关键字：礼仪培训,深圳礼仪培训,礼仪师资格证 公告 【八天七夜】 时间 课程内容 主训老师 前一天 学员报到、缴费、食宿安排、会前会 班主任 1天上午 1、开训仪
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲curriculum introduction(结合10个…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 400
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲curriculum introduction(结合10个…
员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班
人气： 528
课程评分:
开课时间：2013-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系与绩效管理,薪酬设计操作实务高级培训班 员工关系与绩效管理、薪酬设计操作实务高级培训班 第一部分：企业员工关系管理热点问题●裁员、离职、工资、加班费、工伤、合同…
“不胜任员工”的人力资源操作与风险防范(离职，录…
人气： 1391
课程评分:
开课时间：2013-09-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：智正讲师
课程分类：
关键字：不胜任员工,劳动法,员工关系 “不胜任员工”的人力资源操作与风险防范(离职，录用，合同法) 一．《劳动合同法》对绩效管理的影响劳动合同法第三十六条 劳…
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