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舌尖上的管理艺术
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不限
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
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有效的
员
工
激
励
技巧
人气:
459
课程评分:
开课时间:2016-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
人力资源
关键字:
技巧
,
激励
,
有效
,
员工
有效的
员
工
激
励
技巧 课程背景
员
工
工
作热情减退、怨声四起、一盘散沙,甚至骨干
员
工
流失、人心惶惶……您应如何面对呢?《有效的…
成本分析与控制
人气:
754
课程评分:
开课时间:2008-03-28 09:00
已结束
课程时长:0小时
课程价格:¥1580元
开课地点:待定 待定
授课讲师:待定
课程分类:
关键字: 控制策略 确定降低成本主攻方向 (交集法) 如何削减人
员
成本 提高设备利用率 强化采购管理 ( 采购中心/招标
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
494
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
502
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
405
课程评分:
开课时间:2012-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山西 太原市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
427
课程评分:
开课时间:2012-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
431
课程评分:
开课时间:2012-05-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
483
课程评分:
开课时间:2012-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
482
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
392
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
322
课程评分:
开课时间:2012-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
402
课程评分:
开课时间:2012-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
人才突破:如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气:
461
课程评分:
开课时间:2012-06-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
性日益增强的今天,培训已不仅是新职
工
的“必修课程”,也是老职
员
需要不断参加的活动,是企业一项长期的
工
作,是人力资源开发的
供应链库存控制技术
人气:
787
课程评分:
开课时间:2013-04-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:顾闻知
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
人力资源
关键字:
供应链库存控制技术
,
莞供应链库存控制技术
,
供应链库存控制技术
料?19.仓库设计与规划应该由那个部门实施?20.物控和仓管
员
之间应该怎样沟通,把
工
作做好?21.仓库怎样监督生产领料的
未来卓越型领导塑造训练营(两日一夜)
人气:
687
课程评分:
开课时间:2010-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:刘老师
课程分类:
关键字:
领导管理
研讨+20%视频赏析和游戏互动+10%总结、点评、纠偏,使学
员
在完成一个个任务中体验和成长,改变心智模式,从效能迈向卓越
《长期
激
励
》
人气:
875
课程评分:
开课时间:2015-06-12 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:朱绪晶
课程分类:
人力资源
关键字:
员工激励
,
设计
《长期
激
励
》 一、案例分析1、热点案例分析•
员
工
持股案例分析• 合伙人案例分析2、长期
激
励
案例 分析3、上市公司股权
激
…
企业行政
工
作统筹管理与职业秘书(助理)业务提升高…
人气:
1201
课程评分:
开课时间:2011-09-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:姬瑞环
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
员工激励
,
角色定位
,
高级助理
传下达” * 如何使其它经理主动的配合你的
工
作4.企业文化与
员
工
激
励
* 如何使企业文化深入人心 * 有效
激
励
员
工
*
企业行政
工
作统筹管理与职业秘书(助理)业务提升高…
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2011-09-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:姬瑞环
课程分类:
职业素养
关键字:
高级助理
,
职业秘书
,
员工激励
传下达” * 如何使其它经理主动的配合你的
工
作4.企业文化与
员
工
激
励
* 如何使企业文化深入人心 * 有效
激
励
员
工
*
营业税改征增值税政策解读与实务操作精讲
人气:
1069
课程评分:
开课时间:2012-08-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:魏其斌
课程分类:
财务管理
,
拓展/其它
关键字:
财务管理
,
税务管理
营业税改征增值税政策解读与实务操作精讲 一、营业税改征增值税背景、指导思想和基本原则二、营改增改革试点的主要内容:1、改…
后80/90后
员
工
的培育与管理
人气:
1348
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1780元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
领导力
关键字:
80后
,
90后员工
后80/90后
员
工
的培育与管理 课程背景: 越来越多的管理者发出感叹:现在的
员
工
宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺…
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