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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
职场达人软技能提升—玩转职场，达人秘籍
人气： 514
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯震亚
课程分类：职业素养
关键字：员工,管理者,时间管理,高效沟通 年12月08-09日周五一周六2980元上海【课程亮点】核心员工，一线管理者，技术管理者必修课！商务报告、时间管理、高效
职场达人软技能提升—玩转职场，达人秘籍
人气： 290
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯震亚
课程分类：职业素养
关键字：员工,管理者,时间管理,高效沟通 备注小班授课，限招35人；以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。【课程亮点】?核心员工，一线管理者，技术管理
职场达人软技能提升--玩转职场，达人秘籍
人气： 172
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：职业素养
关键字：员工,管理者,时间管理,高效沟通 与礼仪方向的系列课程，为多个项目的国际级比赛培养了大批礼仪人员。她的学生还多次在上海高校的舞蹈比赛中获奖。2006年，她
解除严重违纪员工的实操宝典
人气： 460
课程评分:
开课时间：2017-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙园园
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同,员工管理,劳动争议 解除严重违纪员工的实操宝典 一 、严重违纪之纪的制定1纪的合法性1)内容合法要求2)程序合法要求3)违法制度示例2纪的合…
互联网时代90后员工管理
人气： 940
课程评分:
开课时间：2017-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王文浩
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工管理,沟通,上市 互联网时代90后员工管理 【第一天上午】一、与8090共舞的时代1、谁是我们的舞伴？2、你有多了解自己的舞伴？分组讨论：…
金牌月嫂、催乳师、育婴师、维修电工【免费培训】
人气： 69
课程评分:
开课时间：2017-03-20 09:00 已结束
课程时长：90小时
课程价格：￥0元
开课地点：广西 柳州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：金牌月嫂,催乳师,育婴师,维修电工【免费培训】 有费用全免费培训。我校常年开设的课程：金牌月嫂、催乳师、育婴员、保育员、养老护理员、面点师、中式烹调师、茶艺师、维修电工
如何建立企业的胜任力模型
人气： 403
课程评分:
开课时间：2017-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：战略管理
关键字：胜任力模型,员工,管理者,人力资源管理 企业的胜任力模型 人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰
新生代员工管理
人气： 1631
课程评分:
开课时间：2017-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡鹏飞
课程分类：领导力
关键字：员工管理,员工,思维,家庭 新生代员工管理 第一部分：从“心”理解新生代员工一．尊重并且理解差异1、感觉与知觉2、主观性与选择性3、习惯思维4、看待…
新生代员工管理
人气： 405
课程评分:
开课时间：2017-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡鹏飞
课程分类：领导力
关键字：员工管理,沟通,上市,产品开发 新生代员工管理 第一部分：从“心”理解新生代员工一．尊重并且理解差异1、感觉与知觉2、主观性与选择性3、习惯思维4、看待…
领导力教练7步法——化战略为行动
人气： 2404
课程评分:
开课时间：2017-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：方光华
课程分类：领导力
关键字：员工,管理者,绩效,教练技术 1、我们究竟在管理什么？是人还是事？2、教练型领导者如何深入员工，走进他们的心灵3、教练型管理者与部属之间关系会更加真实
何管理、培育、留住90后员工高级培训班
人气： 852
课程评分:
开课时间：2017-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：周旋 屈晓亮
课程分类：人力资源
关键字：员工,员工管理,心理,沟通技巧 如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 前言：如果您觉得90后员工的管理有问题，那一定不是90后员工的问题，而是您的问…
全面质量管理(TQM)
人气： 514
课程评分:
开课时间：2017-03-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,tqm,it,目标管理 理者的理念和方向经过分解转化成可实施的行动方案，QC活动激发员工思考并解决品质问题，缓解部门间因品质问题而导致的矛盾，提
何管理、培育、留住90后员工高级培训班
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2017-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周旋 屈晓亮
课程分类：人力资源
关键字：员工,员工管理,心理,沟通技巧 如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 前言：如果您觉得90后员工的管理有问题，那一定不是90后员工的问题，而是您的问…
领导者的创新思维
人气： 1752
课程评分:
开课时间：2017-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：领导力
关键字：创新思维,执行力,思维,员工管理 自我训练6．发散思维——海阔天空7．课堂训练：怎样更好的进行员工管理？8．发散思维训练：竞赛活动9．人与人之间的差别在于
领导者的创新思维
人气： 414
课程评分:
开课时间：2017-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：职业素养
关键字：创新思维,执行力,思维,员工管理 练与自我训练6．发散思维海阔天空7．课堂训练：怎样更好的进行员工管理？8．发散思维训练：竞赛活动9．人与人之间的差别在于
辞退员工管理技巧及典型案例分析工作坊
人气： 1703
课程评分:
开课时间：2017-02-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈律师，李顾问
课程分类：人力资源
关键字：辞退员工管理技巧 辞退员工管理技巧及典型案例分析工作坊 Workshop Outlines/工作坊大纲上午：劳动合同解除一、有关概念的理清…
互联网时代90后员工管理
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王文浩
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工管理,沟通,上市 互联网时代90后员工管理 【第一天上午】一、与8090共舞的时代1、谁是我们的舞伴？2、你有多了解自己的舞伴？分组讨论：…
新生代员工的激励与管理
人气： 806
课程评分:
开课时间：2017-02-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王文浩
课程分类：领导力
关键字：员工,管理者,沟通,心理 新生代员工的激励与管理 新生代员工：激励+管理=高效随着80、90后员工渐成职场主力，管理问题随之涌现，需要推出相应的激…
中层经理全面管理技能提升训练
人气： 446
课程评分:
开课时间：2017-02-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹荣
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,员工,管理者 经理全面管理技能提升训练 课程大纲破冰方法：团队游戏目的：学员通过小组合作活动，建立起团队形式的有领导、有组织学习场境一
如何建立企业的胜任力模型
人气： 274
课程评分:
开课时间：2017-02-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：战略管理
关键字：胜任力模型,员工,管理者,人力资源管理 企业的胜任力模型 人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰
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