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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
心理咨询技术在HR工作中的应用高级研修班
人气： 1619
课程评分:
开课时间：2007-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字： 指导技术9、表达技术(内容表达、情感表达)技术第二部分：了解员工个性特质1、人的价值观(价值观探索)2、人的认知(生命线
“80后”员工管理
人气： 1430
课程评分:
开课时间：2007-07-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “80后”员工管理 “80后”员工管理 ---摩托罗拉管理80后员工的成功经验…
新劳动法解读及企业应对策略
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2007-09-07 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,劳动法
关键字： 制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 度的生效及制定程序的变化 7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定 8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条
新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避
人气： 1761
课程评分:
开课时间：2007-10-26 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避 课程大纲:一、调级、调薪与调岗的标准与程序?何为“不能胜任工作”？?如…
员工满意度和忠诚度研究
人气： 1587
课程评分:
开课时间：2007-11-04 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥7500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工满意度和忠诚度研究 ?为什么员工满意度和忠诚度研究是非常重要的？如果忽视这方面的研究将带来什么后果？?如何根据企业的…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2007-12-06 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2007-12-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 781
课程评分:
开课时间：2007-12-10 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 764
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的生效及制定程序的变化 7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定 8、劳动合同必备条款、约定条款和免责
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 1934
课程评分:
开课时间：2007-12-18 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 特殊福利待遇协议约定技巧。第二部分：劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制1.规章制度、员工手册的类型、性质
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2007-12-20 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规章制度应如何设计、修改以适应新的变化？ ●招聘新员工是企业人事部门最基本的职能之一，但“请神易、送神难”，亲
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 811
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的生效及制定程序的变化 7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定 8、劳动合同必备条款、约定条款和免责
新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字： 制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的生效及制定程序的变化 7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定 8、劳动合同必备条款、约定条款和免责
新《劳动合同法》及其实施细则
人气： 3115
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
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新劳动法解读及企业应对策略
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2008-01-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,劳动法
关键字： 制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
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