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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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考试
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八项基本管理技能(版权课)
人气:
710
课程评分:
开课时间:2012-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
沟通技巧
,
工作管理
,
技能提升
权及指
导
?*如何管理绩效并实现有效沟通?*如何有效激励及培养
员
工
?针对以上问题,我们特邀彼得*德鲁克管理学院资深讲师,与
八项基本管理技能(版权课)
人气:
527
课程评分:
开课时间:2012-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
沟通技巧
,
工作管理
,
技能提升
权及指
导
?*如何管理绩效并实现有效沟通?*如何有效激励及培养
员
工
?针对以上问题,我们特邀彼得*德鲁克管理学院资深讲师,与
八项基本管理技能(版权课)
人气:
469
课程评分:
开课时间:2012-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
沟通技巧
,
工作管理
,
技能提升
权及指
导
?*如何管理绩效并实现有效沟通?*如何有效激励及培养
员
工
?针对以上问题,我们特邀彼得*德鲁克管理学院资深讲师,与
八项基本管理技能(版权课)
人气:
578
课程评分:
开课时间:2012-07-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
沟通技巧
,
工作管理
,
技能提升
权及指
导
?*如何管理绩效并实现有效沟通?*如何有效激励及培养
员
工
?针对以上问题,我们特邀彼得*德鲁克管理学院资深讲师,与
八项基本管理技能(版权课)
人气:
663
课程评分:
开课时间:2012-08-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
沟通技巧
,
工作管理
,
技能提升
权及指
导
?*如何管理绩效并实现有效沟通?*如何有效激励及培养
员
工
?针对以上问题,我们特邀彼得*德鲁克管理学院资深讲师,与
员
工
辅
导
与激励技术
人气:
2205
课程评分:
开课时间:2012-04-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
员工激励
,
员工辅导
员
工
辅
导
与激励技术 ●课程名称:
员
工
辅
导
与激励技术●课程时间:2012年4月21日(周六)深圳课程背景: 人力资源…
成果
导
向的教练式
员
工
辅
导
人气:
768
课程评分:
开课时间:2012-04-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴老师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
领导力
,
人力资源
,
教练技术
成果
导
向的教练式
员
工
辅
导
课程背景:教练——世界上最快速增长的职业之一,连美国最著名的杂志和报纸,包括《新闻周刊》、《财…
成果
导
向的教练式
员
工
辅
导
人气:
1510
课程评分:
开课时间:2012-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴老师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
领导力
,
人力资源
,
教练技术
成果
导
向的教练式
员
工
辅
导
课程背景:教练——世界上最快速增长的职业之一,连美国最著名的杂志和报纸,包括《新闻周刊》、《财…
柯氏四级评估中文认证(版权课限30人)
人气:
544
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
柯氏评估
,
柯氏四级评估
天培训并通过考核者,获得美国柯氏四级评估官方认证高级证书*学
员
可获得一本充满各种案例、模板和评估
工
具的学
员
手册*本期课程
柯氏四级评估中文认证(版权课限30人)
人气:
571
课程评分:
开课时间:2012-07-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
柯氏评估
,
柯氏四级评估
天培训并通过考核者,获得美国柯氏四级评估官方认证高级证书*学
员
可获得一本充满各种案例、模板和评估
工
具的学
员
手册*本期课程
可靠性检验人
员
国家职业资格认证培训
人气:
2190
课程评分:
开课时间:2012-11-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
质量管理
,
职业资格认证
关键字:
生产
,
质量
可靠性检验人
员
国家职业资格认证培训 根据《中华人民共和国劳动法》劳动和社会保障部《招用技术
工
种从业人
员
规定》(第六号部长…
抽样检验方案设计与应用演练
人气:
1673
课程评分:
开课时间:2013-01-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦老师
课程分类:
质量管理
关键字:
抽样检验方案
,
质量管理
训特色我们注重理论的同时,更是通过大量的实例讲解和练习,使学
员
理解各种抽样方案的应用;关注如何根据企业的需要和具体情况来
2012-6学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
533
课程评分:
开课时间:2012-06-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:傅宗科博士
课程分类:
战略管理
关键字:
管理培训
,
学习型
,
傅宗科
2012-6学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起1.学习型组织问世对世界企业产生…
DOE实验设计整合实战应用
人气:
587
课程评分:
开课时间:2012-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁远
课程分类:
生产管理
关键字:
DOE
,
实验设计
习判别与选择不同的实验设计
工
具, 解决相应的问题,同时相关人
员
了解DOE在自己
工
作中可以帮到什么。通过我们六年的授课实践
BAL-领
导
力模拟沙盘(版权课限30人)
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2012-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邢健
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
团队目标
,
团队管理
,
员工辅导
力模拟沙盘》的精彩课程,运用一套基于管理原理的行为模型帮助学
员
衡量自我管理行为,通过形式新颖的管理游戏,结合管理者遇到的
BAL-领
导
力模拟沙盘(版权课限30人)
人气:
800
课程评分:
开课时间:2012-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邢健
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
团队目标
,
团队管理
,
员工辅导
力模拟沙盘》的精彩课程,运用一套基于管理原理的行为模型帮助学
员
衡量自我管理行为,通过形式新颖的管理游戏,结合管理者遇到的
MTP—中层管理者技能提升训练
人气:
713
课程评分:
开课时间:2012-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:朱世杰
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
沟通技巧
,
工作管理
,
技能提升
现代经理人角色?*如何有效设定目标和分析解决问题?*如何
辅
导
员
工
并调动下属
工
作积极性?*如何设定管理者自我的成长路径?针
行业大客户服务与营销技巧提升
人气:
1440
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:彭老师
课程分类:
市场营销
,
大客户服务
关键字:
解决方案式营销
,
行业大客户
行业大客户服务与营销技巧提升 开篇1、营销人
员
个人品牌与影响力的内涵2、个人品牌与影响力在市场
工
作中的作用3、营销人
员
的…
区域市场开发与经销商管理
人气:
1045
课程评分:
开课时间:2012-06-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马坚行
课程分类:
市场营销
关键字:
渠道
,
经销商管理
,
终端
,
市场开发
到野牛”3、“上对轿子嫁对郎”二、“两项特质”武装1、销售人
员
两个特质:自信心/策略心2、空白市场与成熟市场对开拓者的不
区域市场开发与经销商管理
人气:
955
课程评分:
开课时间:2012-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:马坚行
课程分类:
市场营销
关键字:
渠道
,
经销商管理
,
终端
,
市场开发
到野牛”3、“上对轿子嫁对郎”二、“两项特质”武装1、销售人
员
两个特质:自信心/策略心2、空白市场与成熟市场对开拓者的不
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