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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
王牌PPT—提升PPT表现力与说服力
人气： 617
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邢晓翔
课程分类：职业素养
关键字：王牌PPT—提升PPT表现力与说服力 PPT的还有一大障碍是缺乏素材，为此赠送给学员们大量素材，含商务职场图片、PNG图标、模版、母版、整套方正字库、案例等素
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 238
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 非法解雇，企业该如何做，才避免案件败诉？17.企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定支付适当的经济补偿数额，事后劳动者追
年度营销策略规划
人气： 2250
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李钰晟,汪德宏
课程分类：市场营销
关键字：营销 期品类的聚焦、延伸与跨越市场诊断渠道的边界与延伸电子商务渠道的适用与发展竞争诊断竞争对手的分类竞争对手的聚
疯狂团队训练营
人气： 603
课程评分:
开课时间：2013-09-07 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：潘伟成老师
课程分类：
关键字：团队,领导力,执行力,凝聚力,感恩 疯狂团队训练营 第一天上午9点：主持人带动气氛、介绍老师、宣布课堂纪律；领导力法则、如何建立一流团队、明确团队价值观、如…
部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培…
人气： 631
课程评分:
开课时间：2013-09-07 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 威海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理（主管）沟通,协调与管理执行力提升实操培训班 部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 导言：从管理走向领导1.怎样干才算优秀的部门主管2.拥有权力是否拥…
高级管理人员的沟通策略
人气： 501
课程评分:
开课时间：2013-09-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理能力 高级管理人员的沟通策略 1.关于沟通，你必须了解什么* 沟通能力实测 * 沟通的目的和原则* 沟通的障碍* 基本的沟通技…
打造你的“区域霸主”品牌连锁帝国
人气： 1741
课程评分:
开课时间：2013-09-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字：连锁,战略,品牌,亮点,核心竞争力,盈利模式,O2O商城,企业商学院 65天不休息不间断盈利？是否有连锁企业必备利器--O2O网上商城？你的网上商城是否能平衡门店和总部 的利益，是否能提升品
部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培…
人气： 430
课程评分:
开课时间：2013-09-10 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理（主管）沟通,协调与管理执行力提升实操培训班 部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 导言：从管理走向领导1.怎样干才算优秀的部门主管2.拥有权力是否拥…
部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培…
人气： 454
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理（主管）沟通,协调与管理执行力提升实操培训班 部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 导言：从管理走向领导1.怎样干才算优秀的部门主管2.拥有权力是否拥…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 206
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 非法解雇，企业该如何做，才避免案件败诉？17.企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定支付适当的经济补偿数额，事后劳动者追
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 547
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：
关键字：人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 课程背景、对象：非人部门了解了人力资源工作的专业知识才可能协助好人力资源工作所以唐老师的非…
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 314
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 班组建设与班组长胜任力提升 主题一、从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班…
打造卓越的团队执行力
人气： 454
课程评分:
开课时间：2013-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张荣
课程分类：领导力
关键字：打造卓越的团队执行力 大原因 3、中层执行的“四做一塑” 4、情商管理中层执行的基础 5、中层提高执行力的7大法则 七、基层
高级管理人员的沟通策略
人气： 333
课程评分:
开课时间：2013-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理能力 高级管理人员的沟通策略 1.关于沟通，你必须了解什么* 沟通能力实测 * 沟通的目的和原则* 沟通的障碍* 基本的沟通技…
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 421
课程评分:
开课时间：2013-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 班组建设与班组长胜任力提升 主题一、从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班…
班组建设与班组长胜任力提升
人气： 326
课程评分:
开课时间：2013-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：“五型”班组建设与班组长胜任力提升 班组建设与班组长胜任力提升 主题一、从优秀走向卓越——认识“五型”班组1.当前班组管理面临的挑战和机遇2.创建“五型”班…
调岗、调薪、搬迁及其他劳动合同变更管理及风险控制
人气： 845
课程评分:
开课时间：2013-09-26 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：调岗,调薪,劳动合同 2、调岗调薪的法律规定 3、单方调岗调薪的合法操作 4、协商调岗调薪的沟通问题 三、劳动合同主体变更过程中的风险控制
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 246
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 非法解雇，企业该如何做，才避免案件败诉？17.企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定支付适当的经济补偿数额，事后劳动者追
大客户销售与管理
人气： 691
课程评分:
开课时间：2013-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售与管理,销售管理 大客户销售与管理 一、重要客户的认识和定位 1. 重要客户销售人员的职责、任务及素质；2. 重要客户与一般客户的区别；3…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 211
课程评分:
开课时间：2013-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 非法解雇，企业该如何做，才避免案件败诉？17.企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定支付适当的经济补偿数额，事后劳动者追
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