淘课网-企业专家讲师服务平台

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 762

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：人力资源

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系介· 内部培训师队伍的建立和管理· 甄选外部培训师的标准和甄选技巧· 组织内培训氛围的营造

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 816

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许盛华

课程分类：人力资源

关键字：量化培训管理培训管理软件简介内部培训师队伍的建立和管理甄选外部培训师的标准和甄选技巧组织内培训氛围的营造如何让高层

培训管理体系建立与需求量化

人气： 1157

课程评分:

开课时间：2009-10-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：许盛华

课程分类：人力资源

关键字：培训体系 9、内部培训师队伍的建立和管理 10、如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。 11

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1076

课程评分:

开课时间：2009-10-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：战略管理

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系件简介 2、内部培训师队伍的建立和管理 3、甄选外部培训师的标准和甄选技巧 4、组织内培训氛围的营造

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1667

课程评分:

开课时间：2009-10-29 00:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训管理有效的培训管理培训管理软件简介内部培训师队伍的建立和管理甄选外部培训师的标准和甄选技巧组织内培训氛围的营造如何让高层管理

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 788

课程评分:

开课时间：2009-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：人力资源

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让高层

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 845

课程评分:

开课时间：2009-07-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华先生

课程分类：人力资源

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让高层

基于胜任素质的绩效管理

人气： 1661

课程评分:

开课时间：2009-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：绩效管理

关键字：绩效管理,胜任素质基于胜任素质的绩效管理 ?拟解决的问题1、如何将素质模型在绩效管理体系中的实际应用2、如何设定合适的绩效考核目标3、如何…

胜任素质模型构建与应用高级研修班

人气： 2205

课程评分:

开课时间：2009-06-26 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：胜任素质,胜任力,胜任力模型,素质模型,能力模型扰高层团队和人力资源部门甚至核心业务部门负责人的重要因素。国外先进的管理理念告诉我们，建立胜任素质模型是解决这些问题的关

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1108

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,量化培训,需求导向培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让高层

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 694

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,量化培训效果 → 描述内部培训师管理的有效方法 → 描述有效甄选外部培训师的方法和技巧● 课程特色 → 世界500强最新的

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 948

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系训管理软件简介 ★ 内部培训师队伍的建立和管理 ★ 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 ★ 组织内培训氛围的营造 ★

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 826

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：培训,量化培训体系效果 → 描述内部培训师管理的有效方法 → 描述有效甄选外部培训师的方法和技巧● 课程特色 → 世界500强最新的

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 629

课程评分:

开课时间：2009-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训体系训管理软件简介 ★ 内部培训师队伍的建立和管理 ★ 甄选外部培训师的标准和甄选技巧 ★ 组织内培训氛围的营造 ★

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1129

课程评分:

开课时间：2009-05-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系培训管理软件简介9、内部培训师队伍的建立和管理10、如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。11、组织内

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 1102

课程评分:

开课时间：2009-05-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,量化培训培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让高层

《TTT―企业内部培训师培训》

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2009-04-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业内部培训师,TTT 紧张感和陌生感.一、内部讲师培训课程的设计背景和目标1.企业外部内训与内部培训的区别与特点 2.评价

TTT―企业内部培训师培训

人气： 1473

课程评分:

开课时间：2009-04-23 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥360元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训课程设计开发,提升公众魅力,培训师培训,内部培训师部培训师培训一、内部讲师培训课程的设计背景和目标 1.企业外部内训与内部培训的区别与特点 2.评价

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 771

课程评分:

开课时间：2009-03-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,培训培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让高层

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 850

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理体系,量化培训培训管理?培训管理软件简介?内部培训师队伍的建立和管理?甄选外部培训师的标准和甄选技巧?组织内培训氛围的营造?如何让高层

培训机构

培训师

培训资料