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绩效管理与绩效评估

人气： 1478

课程评分:

开课时间：2011-04-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2400元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,面谈,评估绩效管理与绩效评估课程大纲：案例分析：Gena的委屈第一单元揭开绩效管理的神秘面纱绩效的含义与特点个体绩效、团队绩…

人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术…

人气： 1631

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬管理,绩效管理,人力资源,人事管理 3)通过公司的历史数据计算说服高层确定工资的年度增长总额二、奖金发放地计算4)通过建立奖金发放矩阵来计算出每位员工的奖金

人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术…

人气： 1384

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,人力资源管理人力资源薪酬设计、绩效管理实务与快速提高面试技术实战特训班人力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分，在以人才…

新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理

人气： 775

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：山东济南市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班培训时间、地点5月13日至5月16日 (13日全天…

新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理

人气： 922

课程评分:

开课时间：2011-06-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：苏建伟

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制培训班培训时间、地点5月13日至5月16日 (13日全天…

研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：牛清菲

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效管理分布和末位淘汰4.3.14.角色扮演：绩效面谈模拟5.研发的奖惩、激励机制本单元学习目标：学习整体薪酬的设计方法，了解研

研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)

人气： 985

课程评分:

开课时间：2011-06-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：牛清菲

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效管理分布和末位淘汰4.3.14.角色扮演：绩效面谈模拟5.研发的奖惩、激励机制本单元学习目标：学习整体薪酬的设计方法，了解研

全面预算管理与成本分析

人气： 1251

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥350元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,预算管理

关键字：采购培训,采购内训课程,企业管理培训全面预算管理与成本分析课程大纲一、公司为什么要进行全面预算管理与控制？ 1.什么要进行全面预算管理与控制？ 2.有…

HR管理制度：如何有效履行民主程序

人气： 3839

课程评分:

开课时间：2011-09-27 13:30 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR管理,民主程序,职工代表大会 HR管理制度：如何有效履行民主程序第一部分民主程序的政策要求(13:30―15:00)主讲嘉宾：上海市总工会民主管…

高级管理沟通与高效部属激励精华班

人气： 1242

课程评分:

开课时间：2011-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：管理,沟通,激励几种基本方法认可与赞赏操作要领目标激励要领工作丰富化晋升激励奖惩激励荣誉激励参与激励竞争激励感情激励第五部分：知识员工的

高级管理沟通与高效部属激励精华班

人气： 1116

课程评分:

开课时间：2011-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：张老师

课程分类：领导力

关键字：晋升,奖惩,荣誉几种基本方法认可与赞赏操作要领目标激励要领工作丰富化晋升激励奖惩激励荣誉激励参与激励竞争激励感情激励第五部分：知识员工的

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 410

课程评分:

开课时间：2012-03-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 282

课程评分:

开课时间：2012-03-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 262

课程评分:

开课时间：2012-04-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 318

课程评分:

开课时间：2012-04-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 329

课程评分:

开课时间：2012-05-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 336

课程评分:

开课时间：2012-05-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 290

课程评分:

开课时间：2012-06-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 284

课程评分:

开课时间：2012-06-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 284

课程评分:

开课时间：2012-08-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

培训机构

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