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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
统计过程控制SPC(第二版)
人气： 607
课程评分:
开课时间：2015-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：质量管理
关键字：统计过程控制,spc 错误控制图的组成实施控制图的步骤Xbar-R图的构成课堂练习如何收集数据设定和维持控制界限失控的标准及解释其它连续变量控
【15年9月PMP考前培训】清晖项目管理PMP考…
人气： 602
课程评分:
开课时间：2015-07-04 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郭雷华
课程分类：项目管理
关键字：PMP认证 【15年9月PMP考前培训】清晖项目管理PMP考前培训 第1天：引论(项目管理环境、项目经理角色、项目管理知识体系)、组…
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 381
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,人力资源,辞退员工面 (2)继续履行 ●高管 ●三期女职工 ●医疗期员工 (3)如何控制继续履行的发生概率 ●提高协商成功率 ●提高解除合规
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 184
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,人力资源,辞退员工面 (2)继续履行 ●高管 ●三期女职工 ●医疗期员工 (3)如何控制继续履行的发生概率 ●提高协商成功率 ●提高解除合规
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 134
课程评分:
开课时间：2018-08-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,人力资源,辞退员工面 (2)继续履行 ●高管 ●三期女职工 ●医疗期员工 (3)如何控制继续履行的发生概率 ●提高协商成功率 ●提高解除合规
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 543
课程评分:
开课时间：2018-09-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,人力资源,辞退员工面 (2)继续履行 ●高管 ●三期女职工 ●医疗期员工 (3)如何控制继续履行的发生概率 ●提高协商成功率 ●提高解除合规
人力资源战略实施及规划
人气： 568
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,企业经营,员工,人力资源管理 值观Ø  可持续发展的现实依据2、企业经营价值链——人力资源如何来为企业创造价值二、企业的核心能力与人力资源1、什么是核
人力资源战略实施及规划
人气： 603
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,企业经营,员工,人力资源管理 值观Ø  可持续发展的现实依据2、企业经营价值链——人力资源如何来为企业创造价值二、企业的核心能力与人力资源1、什么是核
如何成功实施战略性绩效管理
人气： 227
课程评分:
开课时间：2019-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹老师
课程分类：领导力
关键字：如何成功实施战略性绩效管理,如何成功实施战略性绩效管理培训 如何成功实施战略性绩效管理 导入：企业在绩效管理中的常见问题与应对一. 人力资源管理与绩效管理1.人力资源管理体系与绩效…
如何成功实施战略性绩效管理
人气： 394
课程评分:
开课时间：2019-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：战略性绩效管理特点,战略性绩效管理课后案例分析 如何成功实施战略性绩效管理 如何成功实施战略性绩效管理课程内容课程大纲导入：企业在绩效管理中的常见问题与应对一. 人力资…
如何成功实施战略性绩效管理
人气： 182
课程评分:
开课时间：2019-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：特约老师
课程分类：人力资源
关键字：如何成功实施战略性绩效管理,如何成功实施战略性绩效管理培训 如何成功实施战略性绩效管理 课程大纲 导入：企业在绩效管理中的常见问题与应对 一. 人力资源管理与绩效管理 1.人力资…
如何成功实施战略性绩效管理
人气： 149
课程评分:
开课时间：2019-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,人力资源管理,设计 如何成功实施战略性绩效管理 课程详情导入：企业在绩效管理中的常见问题与应对一. 人力资源管理与绩效管理1.人力资源管理体…
质量功能展开(QFD)
人气： 209
课程评分:
开课时间：2020-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闵老师
课程分类：质量管理
关键字：设计,fmea 地实现顾客需求，创新产品设计，提高顾客满意度。应用场合：企业如何解读顾客需求，并将顾客需求转化成产品的设计要求、零部件特
TTT–培训师培训
人气： 904
课程评分:
开课时间：2019-10-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师培训,培训师,培训需求  十、培训教材的发掘渠道 1. 素材的来源及渠道2. 培训师如何收集和运用各类素材 十一、有效设计练习1. 有效练习之一
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 969
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字：中层经理,综合管理,中层经理管理技能 ━━━━━━━━━━培 训 提 纲第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 827
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是最…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是最…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 946
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是最…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 774
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是最…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是最…
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