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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新产品开发流程和研发项目管理
人气： 843
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理,项目管理,研发项目管理
关键字：生产管理,项目管理,研发项目,计划制定 变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的科学的研发管理体系，同时分享业界企业在研发管理变革过程中应该注
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 人力资源管理理念与职责；人力资源管理做什么——人力资源管理系统图人力资源管理谁来做——直线…
《连锁系统创新》总裁班
人气： 922
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥12800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马瑞光
课程分类：战略管理,领导力,总裁班
关键字：管理培训,连锁企业,连锁企业管理,. 锁系统创新》总裁班 【课程投资】12800元/人 (回馈新老学员对本国际集团近十年的关注和支持，体验价2800元/人)
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 574
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
2012-7学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气： 841
课程评分:
开课时间：2012-07-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科博士
课程分类：领导力
关键字：学习型,第五项修炼,傅宗科 2012-7学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起1．学习型组织问世对世界企业产生…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 651
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 7月28…
人气： 721
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：素质模型构建与应用,素质模型 战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 7月28-29日 深圳 第一部分素质模型构建一 素质管理与组织战略*战略目标指…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 471
课程评分:
开课时间：2012-08-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 人力资源管理理念与职责；人力资源管理做什么——人力资源管理系统图人力资源管理谁来做——直线…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 586
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 628
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
80/90后员工管理与辅导技巧
人气： 441
课程评分:
开课时间：2012-08-04 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：人事,员工辅导培训,人力资源培训 80/90后员工管理与辅导技巧 【课程背景】 “后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙…
财务主管管理技能提升训练(经典)
人气： 491
课程评分:
开课时间：2012-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师
课程分类：
关键字：财务管理技能提升 财务主管管理技能提升训练(经典) 培训提纲第一讲 职业成长-全面检测自己的性格和优势1.未来需要什么样的财务主管2.测评…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
2012-8学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科博士
课程分类：战略管理
关键字：管理培训,学习型,傅宗科 2012-8学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起1．学习型组织问世对世界企业产生…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 488
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 630
课程评分:
开课时间：2012-09-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 7月28…
人气： 496
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：素质模型构建与应用,素质模型 战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 7月28-29日 深圳 第一部分素质模型构建一 素质管理与组织战略*战略目标指…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 529
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 误：目标偏离、无的放矢◇培训师至少需要对培训现场成果负责！◇学员不听课怎么处理？◇实现真正控场的两项核心技术—STT关键
5S实施与目视化管理
人气： 674
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：5S与目视化管理,5S,生产管理 5S实施与目视化管理 培训课时: Duration2天 课程大纲 Course Outline为什么要实施5S5S的起源…
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