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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业关务筹划与税费合理规避
人气： 759
课程评分:
开课时间：2012-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr.Leon …
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,关务筹划,进出口相关税法 较(避税、节税)⒊企业进出口环节税费合理规避的内控机制建立及完善⒋企业进出口环节税费合理规避的策略落实与风险防范⒌企业进
向华为学习：如何通过绩效管理激励研发人员
人气： 1919
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效管理,研发人力资源管理,IPD 而不是面面俱到，生搬硬套；4、课程在IPD沙盘培训软件系统上完成，实时给出流程每一环节的成本、费用、质量与风险情况；与实
上海人事上岗证考证培训 2012热招中
人气： 2829
课程评分:
开课时间：2012-09-23 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1050元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人事培训,人力资源管理 上海人事上岗证考证培训 2012热招中 【培训考试科目形式】考试科目：《劳动人事政策与管理实务》、《现代人力资源开发与管…
成功的销售技巧
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2012-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4080元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,企业培训 成功的销售技巧 成功销售的准备积极心态——计划出成功了解您的产品和服务——准备迎接所有异议管理销售过程——成功的响应客户…
IPCA注册采购经理认证班
人气： 531
课程评分:
开课时间：2012-04-01 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥10800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：IPCA注册采购经理认证班 培训和先进的管理理念，采购人员工作普遍提高，采购人员普遍不能完全胜任工作，不能熟练掌握先进的采购与供应链管理理念、方法和
品质工程师(QE)专业化技能提升
人气： 629
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：谢老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,质量管理培训 品质工程师(QE)专业化技能提升 先进的理念与新老思路整合，且课程始终注重实用性和可操作性的一贯风格同时，其独特价值还 …
品质工程师(QE)专业化技能提升
人气： 428
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,质量管理培训 品质工程师(QE)专业化技能提升 先进的理念与新老思路整合，且课程始终注重实用性和可操作性的一贯风格同时，其独特价值还 …
品质工程师(QE)专业化技能提升
人气： 953
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：谢老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,质量管理培训 品质工程师(QE)专业化技能提升 先进的理念与新老思路整合，且课程始终注重实用性和可操作性的一贯风格同时，其独特价值还 …
策略型全面报酬管理
人气： 858
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：熊珂
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,薪酬设计 策略型全面报酬管理 课程目标 资本、技术、人才是企业生存以及得以迅速发展的最重要的三大因素。而今，在世界经济如此不…
ISO9001：2015国家注册内审员培训(CN…
人气： 2497
课程评分:
开课时间：2016-03-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥480元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：殷老师
课程分类：质量管理
关键字：9001,ISO ISO9001：2015国家注册内审员培训(CNCA,CNAT) 发证机构参加本次培训者由国家认证认可监督管理委员会(简…
如何构建高效的培训体系
人气： 1097
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马顺
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,hr管理,培训,体系,胜任力 见职位胜任力模型列举如何应用胜任力模型？依据胜任力模型，如何完成课程体系的设计？第六讲 人员测评——课程体系设计的直接
新产品研发质量管理与控制实务培训
人气： 767
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：项目管理,研发管理,研发项目管理培训 新产品研发质量管理与控制实务培训 课程背景随着行业的发展和企业对质量的不断追求，企业认识到仅仅靠生产质量管理远远不能满足…
新任主管管理技巧
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升,新任 对管理工作缺少方法和技巧，整天陷于下属的纪律问题，沟通问题和完成任务的压力你能坚持下去吗？你不想系统地学一点最新的管理知
新任主管管理技巧
人气： 563
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升,新任 对管理工作缺少方法和技巧，整天陷于下属的纪律问题，沟通问题和完成任务的压力你能坚持下去吗？你不想系统地学一点最新的管理知
2012年最新政策下的人力资源管理实战训练营
人气： 1268
课程评分:
开课时间：2012-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源公开课,人力资源培训,人事新政策解读 2012年最新政策下的人力资源管理实战训练营 第一部分中国劳动人事政策规律1、中国劳动人事政策发布规律(宪法、法律、行政…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 653
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 697
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议…
对卓越的投资-快捷变化之道
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2012-06-15 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：隋于军
课程分类：MBA/总裁班
关键字：对卓越的投资,快捷变化之道,太平洋研究院,认知心理学 对卓越的投资-快捷变化之道 【课程研讨内容】 第一单元可信性与自我效能：看到自己还有很大的潜力没有发挥和树立大目标的重…
电话销售专业技能实战训练
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李明圣
课程分类：市场营销,电话销售
关键字：电话销售,北京,公开课 源第五单元 挖需求 1、理解客户需求 2、完整了解客户需求 3、进一步明确客户需求 4
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