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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 633
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效薪酬,岗位,蔡巍 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
渠道建设与打造高绩效团队实战特训班
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2011-08-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,大客户销售
关键字：三人以上报名参加优惠活动 大客户销售技巧、金牌渠道建设与打造高绩效团队实战特训班 2011年8月28-30日 清华大学在当今经济全球化的大潮…
渠道建设与打造高绩效团队实战特训班
人气： 1883
课程评分:
开课时间：2011-08-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程广见
课程分类：市场营销,销售管理,大客户销售
关键字：大客户销售技巧,金牌渠道建设,打造高绩效团队 大客户销售技巧、金牌渠道建设与打造高绩效团队实战特训班 在当今经济全球化的大潮下，市场竞争异常激烈；如何在高度竞争的市场…
面薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 911
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计,用工控制 企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年8月26日-28日(第39期) 中国－北…
面薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 941
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳 葛永基
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,全面薪酬体系设计 企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年8月26日-28日(第39期) 中国－北…
面薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 887
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,全面薪酬体系设计 企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年8月26日-28日(第39期) 中国－北…
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 800
课程评分:
开课时间：2011-10-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 576
课程评分:
开课时间：2011-10-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
E薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理…
险控制与3E薪酬体系设计实战特训班
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：实战,实用,实效 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班 《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲：程向阳(9月24日早…
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 633
课程评分:
开课时间：2011-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,KPI,平衡计分卡 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【课程背景】现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 493
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,KPI,平衡计分卡 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【课程背景】现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
E薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 2186
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲…
E薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 675
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系,3+2 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，…
面绩效管理与企业薪酬设计实战特训营
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核管理,薪酬设计,实战,特训班 全面绩效管理与企业薪酬设计实战特训营 21世纪的竞争就是人才的竞争，很多企业都经历或正在经历这样的现象：每个员工的考核成…
E薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 2028
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,薪酬设计管理,劳动争议,用工风险 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年9月24日-26日 三天两夜、名师解读、…
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 515
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景： 现代企业管理…
与全面薪酬体系设计3+2实战特训班
人气： 1071
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王黎明等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系 全员绩效管理、劳动用工风险与全面薪酬体系设计3+2实战特训班 《全员绩效管理与平衡记分卡》 主讲：王黎明(10月29日…
面薪酬体系设计“3+2”实战特训班
人气： 1607
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王黎明等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,劳动争议用工风险,薪酬体系设计 全员绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，…
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