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人力资源专员
人气:
413
课程评分:
开课时间:2014-03-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
人力资源
,
专员
•人力资源主要内容与原则•人力资源和其他部门的关系2.把好员
工
筛选与招聘入门这一关•明确招聘岗位,要求及技能•合适的候选
年终绩效考核与薪酬激励实战特训班
人气:
736
课程评分:
开课时间:2013-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春
课程分类:
人力资源
关键字:
年终绩效考核
,
绩效管理与薪酬体系设计
,
薪酬管理
场供应曲线波动的因素有哪些如何做岗位测评,给岗位确定合理的
工
资级别如何确定岗位测评要素与关键岗位岗位测评的练习和具
沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进
人气:
420
课程评分:
开课时间:2013-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进
力,不合适的目标会成为压力,或者被下属所抛弃。◇准确评估团队
工
作
压力◇用上级愿意接受的方式进行目标沟通和协调◇根据能力不
赢在基层--班组长管理的五大剑法
人气:
398
课程评分:
开课时间:2013-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
赢在基层--班组长管理的五大剑法
使命 班组长的具体职责 班组长的素质要求 从员
工
到班组长管理角色的转变 从技术型人才到管理型人才
管理者激励与辅导能力提升
人气:
344
课程评分:
开课时间:2013-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者激励与辅导能力提升
.建立共同愿景,力求上下同欲。11.识别部属特长,进行专业分
工
。12.制定团队纪律,策划成员立誓。交流:图表、表格等办公
班组建设与班组长胜
任
力提升
人气:
393
课程评分:
开课时间:2013-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
“五型”班组建设与班组长胜任力提升
基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求主题二、学习
工
作
化、
工
作
学习化——“学习型”班组创建1.走出学习型班组创
赢在基层--班组长管理的五大剑法
人气:
438
课程评分:
开课时间:2013-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
赢在基层--班组长管理的五大剑法
使命 班组长的具体职责 班组长的素质要求 从员
工
到班组长管理角色的转变 从技术型人才到管理型人才
班组建设与班组长胜
任
力提升
人气:
353
课程评分:
开课时间:2013-11-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
“五型”班组建设与班组长胜任力提升
基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求主题二、学习
工
作
化、
工
作
学习化——“学习型”班组创建1.走出学习型班组创
企业招聘、岗位分析、
任
职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
351
课程评分:
开课时间:2013-11-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈
绩效考核软件】一套! 郑重承诺:此次课程内容源于讲师多年实际
工
作
经验,精彩授课,每期课程满意度均为100%,“品质制胜”
班组建设与班组长胜
任
力提升
人气:
407
课程评分:
开课时间:2013-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
“五型”班组建设与班组长胜任力提升
基本内容及指导思想3.现代企业对班组长的素质要求主题二、学习
工
作
化、
工
作
学习化——“学习型”班组创建1.走出学习型班组创
赢在基层--班组长管理的五大剑法
人气:
337
课程评分:
开课时间:2013-11-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
赢在基层--班组长管理的五大剑法
使命 班组长的具体职责 班组长的素质要求 从员
工
到班组长管理角色的转变 从技术型人才到管理型人才
企业招聘、岗位分析、
任
职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气:
368
课程评分:
开课时间:2013-11-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈
绩效考核软件】一套! 郑重承诺:此次课程内容源于讲师多年实际
工
作
经验,精彩授课,每期课程满意度均为100%,“品质制胜”
管理者激励与辅导能力提升
人气:
334
课程评分:
开课时间:2013-11-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者激励与辅导能力提升
.建立共同愿景,力求上下同欲。11.识别部属特长,进行专业分
工
。12.制定团队纪律,策划成员立誓。交流:图表、表格等办公
驱动组织业绩的科学薪酬体系设计
人气:
663
课程评分:
开课时间:2013-11-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
驱动组织业绩的科学薪酬体系设计 薪资管理的目标公司的目标员
工
的目标薪资定义薪资管理的原则薪资管理的“四步骤”第一步:岗位…
DACUM
工
作
任
务
分析师认证
人气:
3141
课程评分:
开课时间:2013-11-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
职业技能
关键字:
工作任务分析师
,
工作任务分析
,
分析师认证
DACUM
工
作
任
务
分析师认证 引论:DACUM概述•DACUM的起源和基本原理•DACUM的收益•DACUM的应用领域D…
基于行为改变的课程设计与开发(基础班)
人气:
2147
课程评分:
开课时间:2013-11-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
培训发展
关键字:
行为改变
,
课程设计
,
课程开发
,
课程设计与开发
地开发高质量的培训课程。这门课程也将传授很多实用新颖的方法和
工
具。它们能够确保你所开发的课程是能力导向的、互动性的和有效
基于岗位序列的课程体系设计
人气:
1650
课程评分:
开课时间:2013-11-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
培训发展
关键字:
岗位序列
,
课程体系
,
体系设计
,
课程体系设计
计 课程体系构建概述•研讨会目标/议程/讲师介绍•学员期望•
工
作
任
务
、核心能力与课程体系的关联•课程体系构建的流程讨论:
赢在基层--班组长管理的五大剑法
人气:
309
课程评分:
开课时间:2013-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
赢在基层--班组长管理的五大剑法
使命 班组长的具体职责 班组长的素质要求 从员
工
到班组长管理角色的转变 从技术型人才到管理型人才
劳动合同法
人气:
787
课程评分:
开课时间:2013-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
行政/法规
关键字:
《劳动合同法》
,
《社会保险法》
,
《工伤保险条例》
险,什么时候为最佳时间签署劳动合同?5.试用期最后1天辞退员
工
,企业赔偿的概率非常高,企业该如何完善试用期的解雇流程,才
沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进
人气:
389
课程评分:
开课时间:2013-10-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进
力,不合适的目标会成为压力,或者被下属所抛弃。◇准确评估团队
工
作
压力◇用上级愿意接受的方式进行目标沟通和协调◇根据能力不
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互联网/语言 2659 门 >
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