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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
省人化与工资改革
人气： 500
课程评分:
开课时间：2013-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：怀海涛
课程分类：人力资源
关键字：薪酬改革 省人化与工资改革 如何从企业中长期发展的战略高度认识制造人力资源管理的全貌？如何结合本企业的实际情况进行科学规划，找准一…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 381
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：企业关键人才的招募,留用及管理实战解析 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 人才对企业的重要性关键性人才的定义识别关键人才-----如何识别关键岗位与关键人…
跨部门沟通与有效协作
人气： 493
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谢言川
课程分类：生产管理,项目管理,领导力
关键字：跨部门沟通与有效协作 跨部门沟通与有效协作 课程大纲：第一讲：定沟通目标和标准1、主题目标1.1单一性1.2定性化1.3时段性2、细化目标1.…
劳动合同法修正案
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：韩佳等
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法修正案,劳务派遣 法修正案 研讨内容第一部分：劳动法律立法走势以及对企业管理用工的影响(一)《劳动合同法》修订重点解析； (二)《劳务派遣
薪酬设计、绩效考核、企业薪酬福利法律风险防范
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩佳，韩智力等
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬设计,绩效考核,工资条例 略解析；4、薪酬结构模板及其解析；5、多重职务通道与专业技术工资；6、绩效薪酬与绩效考核；7、决定薪酬水平的三因素模型；
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 575
课程评分:
开课时间：2013-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
汽车制造企业物流与供应链管理
人气： 2071
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宫同昌
课程分类：采购管理,物流管理,供应链管理
关键字：采购管理,物流管理,仓储管理,供应商管理 争力。如何将现代物流的理念，贯彻到企业的每一个流程，体现在员工的日常行为之中，是本课程的关注重点。课程内容：从企业实际运
跨部门沟通与有效协作
人气： 469
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢言川
课程分类：生产管理,项目管理,领导力
关键字：跨部门沟通与有效协作 跨部门沟通与有效协作 课程大纲：第一讲：定沟通目标和标准1、主题目标1.1单一性1.2定性化1.3时段性2、细化目标1.…
薪酬与绩效管理实战高级研修班—暨各地(上海)HR…
人气： 680
课程评分:
开课时间：2013-05-29 09:30 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理培训 (讲故事)绩效考核在企业中的作用(案例、分析、互动)绩效管理工作的基础：流程管理、目标管理与工作分析二、绩效管理的流程建
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 635
课程评分:
开课时间：2013-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
内部课程开发的秘密
人气： 866
课程评分:
开课时间：2013-05-30 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：倪合明，崔祥民
课程分类：
关键字：内部课程开发,执行力,领导力,培训师,TTT 内部课程开发的秘密 5月30日(周四)9:00-12:00世界咖啡的来源与主持技巧★世界咖啡的来源与功能;★世界咖啡主持…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 372
课程评分:
开课时间：2013-06-03 10:08 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采购合…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2013-06-03 10:08 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 厦门采购师培训-国家一级采购师培训 采购市场调研、采购需求制定采购计划制订、采购计划审核供应商选择、采购洽商管理、采购合…
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 572
课程评分:
开课时间：2013-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员…
人气： 498
课程评分:
开课时间：2013-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,团队建设,销售技巧,张嫣 最好案例：销售团队办公室理想环境之五 使每个人都有好心态——工作快乐化演练：自我激励分享：5大挑战激励第六篇：销售活动分
上海excel培训工资管理应用
人气： 506
课程评分:
开课时间：2013-06-15 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：上海excel培训,excel培训 上海excel培训工资管理应用 课程大纲：第一章 计算个税的几个实用公式 1 使用IF函数2 使用数组公式3 使用查找函…
厦门采购师培训-国家一级采购师培训
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-06-16 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥3980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：厦门采购师培训,国家高级采购师培训,国家一级采购师培训 夏商集团厦门航空 夏新科技 信达股份 联想移动 厦工机械 厦门烟草 正新轮胎 明达实业 路桥集团港务集
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 646
课程评分:
开课时间：2013-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
应收财款控制与催收实战技巧及全面信用管理
人气： 533
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：财款催收 理的方法及实施: 1、应收账款跟踪管理方法a) 发货前的准备工作b) 库存管理、送货和发货控制c)账单管理系统2、应收账
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 496
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：
关键字：薪酬,工资,3E 何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系
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