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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关键人才管理
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人才,管理 关键人才管理 【第一天上午】一、谁才是真正的关键人才？ 1、关键岗位—定义和识别2、优秀人才—人才公式和人才地图(1)胜…
SPC-统计过程控制(特价)
人气： 480
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柴老师
课程分类：质量管理
关键字：SPC,统计过程控制 绍统计过程控制的原理和实践，使学员认知为何SPC是持续改进的工具和SPC在过程控制中的作用，帮助学员切实地将SPC运用到
高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员…
人气： 457
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,团队建设,销售技巧,张嫣 最好案例：销售团队办公室理想环境之五 使每个人都有好心态——工作快乐化演练：自我激励分享：5大挑战激励第六篇：销售活动分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 500
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
关键字：薪酬,工资,3E 何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同薪酬体系
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 499
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员…
人气： 393
课程评分:
开课时间：2013-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,团队建设,销售技巧,张嫣 最好案例：销售团队办公室理想环境之五 使每个人都有好心态——工作快乐化演练：自我激励分享：5大挑战激励第六篇：销售活动分
《培训课程开发和设计》
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2013-07-09 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：裘老师
课程分类：培训发展
关键字：智投咨询,TTT,公开课 的教材，才能实现培训目标；外部的通用课程无法满足企业发展和员工培养的长期需求，企业内训师需要为自身企业和团队动态打造“量
《优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升》7.…
人气： 525
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敦平老师
课程分类：
关键字：优质客户服务,客户投诉,抱怨处理技巧 控情绪→收集客户信息→掌握客户类型→沟通技巧……——九型人格工具：快速识别不同类型客户，用客户喜欢的方式与之沟通三、平息
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 379
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 七步法”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根
卓越领导力的提升
人气： 359
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力 领导力的提升 一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1、心态
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 504
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟老师
课程分类：
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 7.12-13日 深圳 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳…
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 694
课程评分:
开课时间：2013-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
DISC行为特征分析认证 (Classic DI…
人气： 512
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：国际认证师
课程分类：人力资源
关键字：测评,人力资源管理,DISC,招聘,培训 DISC行为特征分析认证 (Classic DISC Training & PPA Accreditation)…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 367
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 七步法”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根
汽车制造企业物流与供应链管理
人气： 491
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫同昌
课程分类：采购管理,物流管理,供应链管理
关键字：采购管理,物流管理,仓储管理,供应商管理 争力。如何将现代物流的理念，贯彻到企业的每一个流程，体现在员工的日常行为之中，是本课程的关注重点。课程内容：从企业实际运
IE技术与现场效率改善高级研修班
人气： 526
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙亚林
课程分类：生产管理,领导力,职业技能
关键字：IE工艺工程管理 改善高级研修班 课程大纲 ：第一篇 效率提升原理第一章 IE工作概论1.1 IE历史：泰勒与基尔布雷斯夫妇1.2 传统I
2013南京证券从业资格考试培训
人气： 988
课程评分:
开课时间：2013-07-21 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：2013年证券从业资格考试培训 内容。 培训内容 证券基础知识：概述、股票、债券、基金、衍生工具、市场运行、中介机构、监管 证券交易：概述、交易程序、监
劳动合同法修正(草案)、工资支付条例前瞻及应对策…
人气： 679
课程评分:
开课时间：2013-07-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法修正（草案）,工资支付条例前瞻及应对策略高级研讨班 劳动合同法修正(草案)、工资支付条例前瞻及应对策略高级研讨班 (一)劳动合同与企业用工成本控制(二)《社保法》、新《工资…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 420
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 七步法”第一步，确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步，编写各面试要素的详细定义说明第三步，根
低成本解决交货期的系统化方案
人气： 344
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：低成本解决交货期的系统化方案 没有结局的结局——布局决定结局 员工的生产效率——只有强化没有改善 新产品
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