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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2011企业年度培训规划和发展大会
人气： 1297
课程评分:
开课时间：2011-11-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：林嘉怡
课程分类：人力资源
关键字：企业,年度,培训规划,发展,资源 2011企业年度培训规划和发展大会 企业人才梯队建设：(管理、营销服务)一、专项管理人才对于企业的重要性二、企业在管理人…
划与项目完工所得税处理及年度汇算清缴前模拟暨财税
人气： 1246
课程评分:
开课时间：2011-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2490元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：阚振芳
课程分类：
关键字：房地产,财务管理,税务师,会计师,税收筹划 房地产行业分阶段财务实务筹划与项目完工所得税处理及年度汇算清缴前模拟暨财税处理讲解研修班 ☆ 2011年11月08 房地…
全国监事会制度与工作实务高级研修班
人气： 532
课程评分:
开课时间：2011-11-10 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：监事会工作,检查年度报告,监事会成员胜任力 照《公司法》设立监事会，就是强化出资人监督的一种制度安排。近年来，越来越多的企业在积极建立和完善监事会制度，努力提高监事
企业成长的动力源泉：高效培训体系规划与管理实战
人气： 1791
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2700元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Dave Zha…
课程分类：人力资源
关键字：培训理念,培训管理,培训需求,培训预算 企业成长的动力源泉：高效培训体系规划与管理实战 2011年11月11-12日 上海【收费标准】￥2700元/人(含培…
赢在策略――如何有效年度营销计划
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：程绍珊
课程分类：市场营销
关键字：年度,营销,计划,销售,管理 赢在策略――如何有效年度营销计划 目前国内企业存在一个很普遍的问题，所谓的年度营销计划就是销售指标数字的制定，而制定完这…
2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…
人气： 1444
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：激励性绩效,科学构建,薪酬策略 2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与薪酬设计方案 费 用：￥2800元/每人(包括资料费、午餐及上下午…
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 909
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案 开课时间：2011年11月17-18日 广州大舜晶华酒店 201…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
供应商选择、评估与全面管理
人气： 3807
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杜老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,选择,评估 权重 -供应商风险评估 -不合格供应商的淘汰 -供应商年终绩效评估项目汇总表*供应商年终绩效评估项目细化 -质量
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 620
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,福利体系设计,薪酬管理,激励体系 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 570
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,职级图,薪资调查 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】2011年11月18-19日北京 【培训费用】3900元(包括培训、培训教材、两…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 687
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
全国监事会制度与工作实务高级研修班
人气： 480
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：监事会工作,检查年度报告,监事会成员胜任力 照《公司法》设立监事会，就是强化出资人监督的一种制度安排。近年来，越来越多的企业在积极建立和完善监事会制度，努力提高监事
全国监事会制度与工作实务高级研修班
人气： 491
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：监事会工作,检查年度报告,监事会成员胜任力 照《公司法》设立监事会，就是强化出资人监督的一种制度安排。近年来，越来越多的企业在积极建立和完善监事会制度，努力提高监事
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案 开课时间：2011年11月17-18日 2011年11月19-20日 费…
与培训管理实务 2011年11月23-24日
人气： 1217
课程评分:
开课时间：2011-11-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：人力资源
关键字：企业,培训体系构建,培训管理实务 企业培训体系构建与培训管理实务 2011年11月23-24日 课程大纲1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 545
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 859
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：付薪哲学,岗位测评,薪资调查 不同薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？如何设计全年度薪资体系与政策如何改革薪资结构以获得企业竞争优势第二部分
2011企业年度汇算前的政策消化及六大涉税准备
人气： 1447
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭伟
课程分类：财务管理
关键字：税务内控,税务风险,发票管理,新政 2011企业年度汇算前的政策消化及六大涉税准备 2011年，国家税务总局陆续下发了多个重要税收政策，这些政策法规将对企业…
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