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舌尖上的管理艺术
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不限
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销售管理
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测评在招聘面试中的
应
用
人气:
2553
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
测评在招聘面试中的
应
用
一、导入语二、心理测评相关基础理论1.心理测验、心理测量与心理测评?什么是心理测评??如何设计有…
项目风险管理方法与实战
应
用
北京 2009年4…
人气:
1039
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
管理
,
项目风险
,
项目管理实战
项目风险管理方法与实战
应
用
北京 2009年4月 第一天上午: 项目风险的概述与识别第一部分:项目风险管理概述?项目管…
全面薪酬管理与激励机制
人气:
1399
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
激励机制
,
薪酬管理
场定位?市场调查?职位评估?薪酬结构?薪酬发展趋5)全球化与
应
对?人工成本的思考?多元化?工作体验 激励机制,薪酬管理
项目绩效考核与管理实务
人气:
814
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
管理实务
,
绩效考核
”的神话与误区。目标权重给多少才合适?可量化与可衡量的钟摆效
应
。 案例:研发类项目考核的“刚中带柔”全景案例4、项目绩
项目绩效考核与管理实务
人气:
804
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
,
拓展/其它
关键字:
管理实务
,
绩效考核
”的神话与误区。目标权重给多少才合适?可量化与可衡量的钟摆效
应
。 案例:研发类项目考核的“刚中带柔”全景案例4、项目绩
《社会保险法》培训
人气:
2177
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
中企联[2009]7号关于举办《社会保险法》草案解读与
应
用
技巧高级研讨会的通知各有关企事业单位:2009年,《社会
新产品市场管理-产品战略及规划
人气:
1243
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
产品战略
,
市场管理
客户需求)二、产品战略与路标规划概述1.老板关心什么?企业
应
该做什么?2.研发在做什么?(技术、样品、产品、商品)3.
ISO7001信息安全内审员培训
人气:
3339
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3180元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
ISO7001
,
内审员
ISO7001信息安全内审员培训 【培训名称】ISO7001信息安全内审员培训【培训地点】苏州【培训时间】2009年4月…
软件设计模式和J2EE系统性能调优培训通知
人气:
1755
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计模式
,
J2EE
一、面向对象的设计基本原则二、设计模式概述设计模式的分类和
应
用
过度使
用
设计模式后果分析三、设计模式与架构设计模式如何上
目标与绩效管理训练营
人气:
969
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
目标与绩效管理训练营 【课程大纲】 课程引子:凡是发展较快的企业,激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下,关键在善于…
中国注册房地产策划师培训高级
人气:
2201
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:180小时
课程价格:¥8800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
房地产
,
策划
,
房地产销售技巧培训
,
房地产销售培训
中国注册房地产策划师培训高级 模块一 房地产政策模块二 房地产前期策划的程序及方法模块三 商业地产模块四 房地产…
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
1838
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
测评
,
职位
,
价值
同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值评估 如何
应
用
岗位价值评估明晰岗位相对价值 岗位价值评估同岗位分析及薪
目标与绩效管理训练营
人气:
973
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
性的目标,又不至于让上下级之间为了目标而讨价还价?□考核结果
应
用
如何依据公司年度经营状况,建立公司、部门绩效奖金池?
目标与绩效管理训练营
人气:
1481
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
目标与绩效管理
,
绩效管理
目标与绩效管理训练营 课程引子:凡是发展较快的企业,激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下,关键在善于发奖金加班工资…
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
2430
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评
,
测评职位
,
职位评估
,
职位分析
不同职位的相对价值 一、企业为什么要进行岗位值评估 如何
应
用
岗位价值评估明晰岗位相对价值 岗位价值评估同岗位分析
如何测评企业不同职位的相对价值
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值评估 如何
应
用
岗位价值评估明晰岗位相对价值 岗位价值评估同岗位分析及薪
卓越经理人的七个习惯
人气:
2262
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
卓越经理人
,
七个习惯
变和人的行为改变循环 6.公司与员工面临的挑战与我们的
应
对(讨论) 这部分的目的在于使经理人认识到我们面临
项目风险管理方法与实战
应
用
人气:
1623
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
关键字:
项目风险管理
,
方法
,
实战应用
项目风险管理方法与实战
应
用
● 课程特色 课程中所有的知识点全部采
用
案例分析、角色扮演的形式进行分析及讨论,避免乏…
项目风险管理方法与实战
应
用
人气:
1182
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目风险管理
,
项目管理
,
风险管理
项目风险管理方法与实战
应
用
● 课程内容第一天上午:项目风险的概述与识别第一部分:项目风险管理概述 ◆ 项目管理流程中…
项目绩效考核与管理实务
人气:
854
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
绩效考核
,
管理实务
”的神话与误区。目标权重给多少才合适?可量化与可衡量的钟摆效
应
。 案例:研发类项目考核的“刚中带柔”全景案例4、项目绩
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