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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
5S实施与目视化管理
人气： 1115
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王先生
课程分类：生产管理
关键字：5S实施,目视管理,5s培训 5S实施与目视化管理 课程大纲 Course Outline为什么要实施5S5S的起源及定义找数字游戏5S的意义为什么要…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1083
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 499
课程评分:
开课时间：2010-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 506
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 976
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：处理员工关系,绩效考核,员工绩效管理 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1001
课程评分:
开课时间：2010-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 904
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：处理员工关系,绩效考核,员工绩效管理 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 950
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 673
课程评分:
开课时间：2010-08-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：
关键字：绩效考核,员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 695
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 645
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
国际酒店hr创新
人气： 1571
课程评分:
开课时间：2010-07-03 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：饭店,创新,人力资源,劳务关系,酒店 搭建便捷与高效的工作程序与标准 3、情感管理创新与员工归属感建立 角色3:员工的拥戴者 职
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 577
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松 先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至
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