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DOE实验计划法

人气： 643

课程评分:

开课时间：2011-08-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…

DOE实验计划法

人气： 587

课程评分:

开课时间：2011-08-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…

DOE实验计划法

人气： 746

课程评分:

开课时间：2011-04-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…

项目管理

人气： 776

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：郭老师

课程分类：

关键字：项目管理,通用管理项目管理课程目标：系统掌握项目管理的基本理论了解并掌握项目生命周期不同阶段的管理方法和技术交流、分析企业项目化管…

DOE实验计划法

人气： 859

课程评分:

开课时间：2010-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…

有效的招聘与高级面试技巧

人气： 1609

课程评分:

开课时间：2010-11-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：招聘管理,面试技巧,招聘面试技巧 ) 3．职位说明书(作用、包含内容) 4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义) 三、选择招聘渠道

DOE实验计划法

人气： 630

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：冀老师

课程分类：

关键字：DOE,实验计划法 DOE实验计划法课程时间：2天课程内容：1 引言: 试验设计的关键是合理安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简…

有效的招聘与高级面试技巧

人气： 719

课程评分:

开课时间：2010-04-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘管理,面试技巧,招聘面试技巧 ) 3．职位说明书(作用、包含内容) 4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义) 三、选择招聘渠道

有效的招聘与高级面试技巧

人气： 1045

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：邵老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,招聘面试技巧 3．职位说明书(作用、包含内容) 4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义)三、选择招聘渠道1

有效的招聘与高级面试技巧

人气： 1145

课程评分:

开课时间：2009-08-27 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：邵老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,招聘面试技巧 3．职位说明书(作用、包含内容) 4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义)三、选择招聘渠道1

人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用

人气： 2338

课程评分:

开课时间：2009-07-22 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：上海上海市

授课讲师：孙茄绫

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,连锁型企业,企业人力资源管理,交流会人才测评在连锁企业人力资源管理中的应用一、连锁型企业在人力资源管理中面临的主要问题二、360d才库介绍及360d才库解…

上海市心理学会人力资源测评专业能力(高级)水平证…

人气： 2666

课程评分:

开课时间：2009-07-04 09:00 已结束

课程时长：75小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘老师等

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,心理学

关键字：心理测评,心理咨询,人力资源,心理,人力资源培训上海市心理学会人力资源测评专业能力(高级)水平证书培训一、报名条件1、取得大专毕业证书，连续从事相关管理工作满3年者；…

实用神经心理学学习班

人气： 1983

课程评分:

开课时间：2009-06-13 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2480元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,拓展/其它,心理学

关键字：中大人力,实用,神经心理学实用神经心理学学习班一、人脑神经解剖结构与功能二、主要神经心理功能在人脑中的位置与分布三、神经心理功能的可靠性与科学性…

有效招聘与面试技巧

人气： 1628

课程评分:

开课时间：2009-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,技巧,招聘面试技巧审批权限。)☆职位说明书(作用、包含内容)☆建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义)三、选择招聘渠道☆

测评在招聘面试中的应用

人气： 2553

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,招聘面试技巧测评在招聘面试中的应用一、导入语二、心理测评相关基础理论1.心理测验、心理测量与心理测评?什么是心理测评？?如何设计有…

招聘体系与招聘技巧

人气： 1517

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试限。)3．职位说明书(作用、包含内容)4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义)三、选择招聘渠道1

识人技术在企业管理中的应用

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业管理聘KPI分析――数量、质量、效率、成本2、选错人的代价3、人心难测――现代管理科学视野的盲点 A自评与他评的位移--

有效的招聘与高级面试技巧

人气： 1065

课程评分:

开课时间：2009-02-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧 ) 3．职位说明书(作用、包含内容) 4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义) 三、选择招聘渠道

有效的招聘与高级面试技巧

人气： 898

课程评分:

开课时间：2009-02-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧 ) 3．职位说明书(作用、包含内容) 4．建立以能力为核心的人力资源管理体系(能力的选择、定义) 三、选择招聘渠道

招聘心理学

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,心理学

关键字：招聘心理学 1、影响业绩的职业心理素质有哪些态度-动力性格与气质-与岗位性质的匹配度能力-工作完成的效率保证2、岗位/发…

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