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近1个月
近1周
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考试
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评价
专业
面
试
技巧
人气:
815
课程评分:
开课时间:2011-10-21 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:顾雪菲
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
招聘
专业
面
试
技巧 1.明确目标2.确定岗位需求3.决定
招
聘
方式4.评估简历5.确定
面
试
人选6.准备
面
试
问题7.案例分析二、
面
…
专业
面
试
技巧
人气:
752
课程评分:
开课时间:2011-12-08 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技巧
专业
面
试
技巧
招
聘
的重要性
招
聘
的真正成本降低错误风险法律风险吸引人才确定
招
聘
和选择流程
招
聘
方法――猎头,
招
聘
机构,媒体和…
有效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
688
课程评分:
开课时间:2011-07-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试技巧
有效
招
聘
与
面
试
技巧 培训费用:1980元/人(含培训费、教材费、场地费、证书费、午餐费、茶点费等) 课程大纲:第一讲
招
…
有效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
672
课程评分:
开课时间:2011-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:丁老师
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试技巧
有效
招
聘
与
面
试
技巧 第一讲
招
聘
工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.
招
聘
如何给公司带来竞争优势3.
招
聘
错误会给企业带…
基层管理者必备技能提升-JR(工作关系)
人气:
821
课程评分:
开课时间:2014-03-21 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:石睿
课程分类:
生产管理
关键字:
TWI
,
JR
,
工作关系
基层管理者必备技能提升-JR(工作关系) 一、课程导入Ø学员热身,建立学习小组二、 一线主管的职责与人际关系四阶段法Ø案…
金牌猎手—
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
824
课程评分:
开课时间:2015-02-09 17:29
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:曾江涛
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
岗位分析
,
胜任素质模型
金牌猎手—
招
聘
与
面
试
技巧 第一讲:我们要
招
聘
什么样的员工一、优秀应
聘
者的素质模型:态度意识能力二、
招
聘
岗位的素质要求分析…
玩转课堂—企业培训师培训(上)
人气:
626
课程评分:
开课时间:2016-01-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训师
,
企业培训
,
需求分析
,
课程开发
玩转课堂—企业培训师培训(上) 第一单元 认识企业培训1.学习团队组建:快乐学习,人人有责2.培训与教育的差别3.企业…
招
聘
面
试
中的望闻问切
人气:
1547
课程评分:
开课时间:2016-03-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
互联网
,
招聘
,
结构化面试
招
聘
面
试
中的望闻问切 一、理念篇:1、互联网时代企业
招
聘
面
试
是谁的事?2、选择合适的而非优秀的3、人才
招
聘
的四大维度4、…
招
聘
面
试
中的望闻问切
人气:
650
课程评分:
开课时间:2016-03-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓雨薇
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
招
聘
面
试
中的望闻问切 模块一:理念篇:1、互联网时代企业
招
聘
面
试
是谁的事?2、选择合适的而非优秀的3、人才
招
聘
的四大维度…
招
聘
面
试
中的望闻问切
人气:
699
课程评分:
开课时间:2016-03-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄宏山
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
互联网
,
招聘
,
结构化面试
招
聘
面
试
中的望闻问切 模块一:理念篇:1、互联网时代企业
招
聘
面
试
是谁的事?2、选择合适的而非优秀的3、人才
招
聘
的四大维度…
有效的
招
聘
和
面
试
技巧
人气:
836
课程评分:
开课时间:2010-09-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效的
招
聘
和
面
试
技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主…
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧
人气:
1095
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank Sh…
课程分类:
关键字:
招聘体系建立
,
结构化面试技巧
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧 课程背景:本课程目的在于协助公司各业务部门参与
面
试
、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选…
有效的
招
聘
和
面
试
技巧
人气:
898
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank
课程分类:
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效的
招
聘
和
面
试
技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主…
有效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
853
课程评分:
开课时间:2011-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank Sh…
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试
有效
招
聘
与
面
试
技巧 课程背景:人员
招
聘
是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作,从正式申请,批准,确定职位说明,发布
招
聘
…
有效的
招
聘
和
面
试
技巧
人气:
1204
课程评分:
开课时间:2010-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效的
招
聘
和
面
试
技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主…
有效的
招
聘
和
面
试
技巧
人气:
948
课程评分:
开课时间:2011-01-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank
课程分类:
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效的
招
聘
和
面
试
技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主…
有效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
792
课程评分:
开课时间:2011-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试
有效
招
聘
与
面
试
技巧 时数:二天课程内容:一、
招
聘
面
试
概述企业文化、信任观比较与企业人才偏好企业的直线经理与HR在
招
聘
面
试
…
有效
招
聘
面
试
技巧
人气:
722
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:讲师
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试
有效
招
聘
面
试
技巧 人员
招
聘
是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作,从正式申请,批准,确定职位说明,发布
招
聘
信息,处理应…
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧
人气:
1094
课程评分:
开课时间:2011-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:
招聘体系建立
,
结构化面试技巧
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧 课程背景:本课程目的在于协助公司各业务部门参与
面
试
、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选…
高效
招
聘
与
面
试
技巧实战训练营
人气:
965
课程评分:
开课时间:2017-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:关莹莹
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
员工
,
角色定位
高效
招
聘
与
面
试
技巧实战训练营 第一部分 引言一、企业
招
聘
难点在哪1.就业与
招
聘
的矛盾困难!2.员工对岗位挑剔3.更换工作…
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】【
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客户服务 5277 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29227 门 >
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培训发展 4791 门 >
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质量管理 20366 门 >
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领导力 27709 门 >
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职业素养 26062 门 >
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