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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2012-02-25 09:00 已结束
课程时长:22小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙波、郑力子、李…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:招聘面试,绩效考核,薪酬体系 技术、绩效管理体系构建与全薪酬体系设计3+2实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲:孙 波(02月25…
开课时间:2012-03-23 09:00 已结束
课程时长:22小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、姜博仁、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬体系,招聘面试,绩效考核薪酬体系设、技术与绩效管理体系构建3+2实战特训班 《全薪酬体系设计与管理》 主讲:郑力子(03月23日…
开课时间:2012-03-20 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑璇、杨少杰、郑…
关键字:人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 企业、绩效考核与薪酬设计实战特训班 《目标选才-人员评价技巧》 主讲:郑璇老师(3月20日 周二)一、企业…
开课时间:2012-03-23 09:00 已结束
课程时长:23小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、姜博仁、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法薪酬体系设计、技术与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班 《全薪酬体系设计与管理》 主讲:郑力子(3月2…
开课时间:2012-03-23 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙波,郑力子,姜…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效考核,薪酬设计,招聘面试薪酬体系设计、技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班 《全薪酬体系设计与管理》 主讲:郑力子(03…
开课时间:2012-03-28 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙波,郑力子,李…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效考核,薪酬设计,招聘面试 技术、绩效管理体系构建与全薪酬体系设计实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲:孙 波(03月28日9:…
开课时间:2012-05-25 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴涛、程向阳
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 设计4、生产一线人员薪酬设计5、新进员工薪酬设计 人力资源,,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法
开课时间:2012-06-28 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴涛、李佳眉
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 的分析与举例(2)根据胜任能力进行访谈技术的应用 人力资源,,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法
开课时间:2012-06-28 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子、曾文、何…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,招聘面试技巧,绩效考核与绩效管理,薪酬体系与薪酬设计 企业人才管理的内容3、人才的战略从何而来三、如何从外部选拔()优秀人才1、的重要性2、人才选拔第一关 3、人才选
开课时间:2012-06-28 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郑力子 曾文 …
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬设计,绩效考核,绩效管理,招聘面试技巧 企业人才管理的内容3、人才的战略从何而来三、如何从外部选拔()优秀人才1、的重要性2、人才选拔第一关 3、人才选
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴涛、张守春、何…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效考核,绩效管理,招聘面试,人才选拔 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成,
开课时间:2012-08-24 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、邱明俊
关键字:绩效考核与绩效管理,招聘面试技术与人才选拔 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成,
开课时间:2012-08-24 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春、邱明俊
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬设计,绩效管理,招聘面试 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成,
开课时间:2012-10-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春,李佳眉,…
关键字:人力资源,绩效考核,薪酬设计绩效管理、薪酬体系设计与实战特训班 第一章:绩效管理与绩效考核概述1、什么是绩效管理2、什么是绩效考核第二章…
开课时间:2012-10-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:冯芳、李佳眉
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字:实操案例分析,解析培训绩效管理、薪酬体系设计与实战特训班 《绩效管理与绩效考核》 主讲:冯 芳(10月27日 周六 9:00…
开课时间:2013-03-07 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 企业、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效谈技巧 课--程--大--纲: 第1天:金牌官---高效与精准
开课时间:2013-03-14 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 企业、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效谈技巧 课--程--大--纲: 第1天:金牌官---高效与精准
开课时间:2013-03-21 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:人力资源
关键字:招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 企业、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效谈技巧 课--程--大--纲: 第1天:金牌官---高效与精准
开课时间:2013-03-08 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨勤、邱明俊、张…
关键字:人力资源,招聘面试,绩效管理与考核,薪酬体系与薪酬设计 、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训班 《绩效管理操作实务》 主讲:邱明俊(3月8日 周五)一、“用心”理…
开课时间:2013-03-22 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何琳、郑力子
关键字:人力资源,招聘面试,绩效管理与考核,薪酬体系与薪酬设计 挂钩3、善用精神激励,充分应用绩效结果总结与答疑 人力资源,,绩效管理与考核,薪酬体系与薪酬设计,劳动用工风险与
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