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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 401
课程评分:
开课时间：2012-02-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 高效招聘与面试技巧实战训练营 第一部分 态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ …
质量问题分析与解决技巧
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2012-01-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：质量问题分析与解决技巧,8D 质量问题分析与解决技巧 闭环纠正预防措施的基本方法：PDCA介绍8-D方法介绍CLCA介绍运用8D法解决问题步骤一：成立…
研发人员的考核与激励
人气： 5498
课程评分:
开课时间：2012-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
研发人员的考核与激励
人气： 476
课程评分:
开课时间：2012-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：职业素养
关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
研发人员的考核与激励
人气： 931
课程评分:
开课时间：2012-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,研发人员,考核,激励 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
化学危险品安全管理
人气： 666
课程评分:
开课时间：2012-01-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：危险品生产,仓储及装卸,运输等部门的主管 化学危险品作业劳动保护的基本内容 化学危险品作业劳动保护措施 化学危险品渗漏、余残料处理与安全储存(案例分析)
研发人员的考核与激励
人气： 1463
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
研发人员的考核与激励
人气： 458
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：职业素养
关键字：KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 887
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周 潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划 长期激励的几种常用方法及具体应用方案7、头脑分暴：留人的具体措施(经济与非经济性的)第二部分：人力资源年度规划(计划)一
研发人员的考核与激励
人气： 932
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,研发人员,考核,激励 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
区域市场的开拓与经销商的管控
人气： 2883
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁兴良
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,销售 区域市场的开拓与经销商的管控 第一篇 区域市场的开拓一、区域市场调研与行业分析区域市场研究1.1 宏观环境研究1.2 …
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划 长期激励的几种常用方法及具体应用方案7、头脑分暴：留人的具体措施(经济与非经济性的)第二部分：人力资源年度规划(计划)一
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 751
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源规划 长期激励的几种常用方法及具体应用方案7、头脑分暴：留人的具体措施(经济与非经济性的)第二部分：人力资源年度规划(计划)一
研发人员的考核与激励
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
小组问题解决法(8D)
人气： 1248
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨俊毅
课程分类：生产管理
关键字：问题解决,小组,8D 立目标界定范围D1 建立小组D2描述问题D3 实施和验证临时措施D4寻找和验证根源D5 选择永久纠正措施D6 实施永久纠
e时代企业危机管理
人气： 1485
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶东
课程分类：市场营销
关键字：危机,公关,营销,媒体应对,危机预案 e时代企业危机管理 2011.12.27-28日(周二/三)北京第一单元：危机管理概论和方法1、中国国情下的危机特点和分…
文秘、行政助理综合技能实战
人气： 835
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：
关键字：文秘,行政助理综合技能实战 文秘、行政助理综合技能实战 ★课程背景： 对高级文秘来说，没有受到过系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助…
研发人员的考核与激励
人气： 630
课程评分:
开课时间：2011-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 对产品开发进行牵引7.研发人员激励要素的构成8.研发人员激励措施的设计1)物资激励2)非物资激励3)激励手段的灵活运用－
卓越现场5S与目视化管理
人气： 995
课程评分:
开课时间：2011-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：高老师
课程分类：生产管理
关键字：目视化管理 安全指标的关系(案例讨论)第三单元：推进5S活动的难点于应对措施第一节：5S活动的阶段性即终极目标第二节：5S活动的参与
可靠性与分析培训
人气： 5886
课程评分:
开课时间：2011-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：顾琦
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：可靠性与分析培训,工程研发管理培训,苏州企业培训 可靠性与分析培训 向学员介绍可靠性的概念与关键术语，掌握可靠性基础知识。 针对可靠性特征量指标能够进行设计…
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