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岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
227
课程评分:
开课时间:2018-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
供应商质量管理
人气:
143
课程评分:
开课时间:2018-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
的流程分析运用SPC识别质量变异运用FMEA识别质量变异★
提
升
供应商的质量解决质量问题?建立组织架构和机制?质量问题改
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
280
课程评分:
开课时间:2018-05-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
采购成本降低与采购谈判技巧
人气:
460
课程评分:
开课时间:2018-05-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本管理
,
采购管理
,
采购成本降
流程设计与采流程优化吗?7、如何对采购组织进行重新设计,如何
提
高采购人员的工作
绩
效
,你是如何做好采购人员的
绩
效
考核的?8
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
210
课程评分:
开课时间:2018-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
供应商质量管理
人气:
361
课程评分:
开课时间:2018-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
的流程分析运用SPC识别质量变异运用FMEA识别质量变异★
提
升
供应商的质量解决质量问题?建立组织架构和机制?质量问题改
美帝奇创意思维沙盘
人气:
1693
课程评分:
开课时间:2018-05-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
领导力
关键字:
思维
交叉创新的管理原则5.讨论:一杯咖啡的价值6.通过案例分析,
提
高学员的创新意识,在企业内部制造一个创新氛围,形成创新文化
向华为学:战略以客户为中心,以目标为导向的战略洞…
人气:
354
课程评分:
开课时间:2018-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:汪瀛
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
向华为学:战略以客户为中心,以目标为导向的战略洞察、战略规划与战略解码 课程大纲第一部分:华为过去29年的跨越式发展与战…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
191
课程评分:
开课时间:2018-04-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
企业全面预算管理与控制
人气:
125
课程评分:
开课时间:2018-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:William …
课程分类:
财务管理
关键字:
全面预算管理
,
企业运营
,
预算管理
,
预算控制
企业全面预算管理与控制 第一部分 企业为什么要进行全面预算管理与控制?1、什么是有
效
的控制?2、全面预算管理到底能给企业…
供应商质量管理
人气:
236
课程评分:
开课时间:2018-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
的流程分析运用SPC识别质量变异运用FMEA识别质量变异★
提
升
供应商的质量解决质量问题?建立组织架构和机制?质量问题改
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
193
课程评分:
开课时间:2018-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
采购成本降低与采购谈判技巧
人气:
727
课程评分:
开课时间:2018-04-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本管理
,
采购管理
,
采购成本降
流程设计与采流程优化吗?7、如何对采购组织进行重新设计,如何
提
高采购人员的工作
绩
效
,你是如何做好采购人员的
绩
效
考核的?8
九型人格—职场高
效
沟通
人气:
483
课程评分:
开课时间:2018-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:于红梅
课程分类:
职业素养
关键字:
九型人格
,
高效沟通
,
沟通
,
沟通技巧
的变动规律7、自我探索与自我认识二、高
效
沟通——运用九型人格
提
高沟通
效
果1、有
效
沟通技巧2、完整的沟通过程:信息发送、接
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
196
课程评分:
开课时间:2018-03-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
采购人员核心能力
提
升
人气:
235
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购人员
,
能力提升
,
绩效
,
其它
采购人员核心能力
提
升
一、采购理念与采购定位(一)先进采购理念和技能■什么是真正的采购■采购的职能与先进的采购理念■传统…
通用HR学习系列 测评技术在招聘中的应用
人气:
482
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
人才测评
通用HR学习系列 测评技术在招聘中的应用 第一讲精准人才发展体系一、精准人才发展体系模型二、横向与纵向的人才发展跑道三…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
2087
课程评分:
开课时间:2018-03-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
管理培训
,
绩效薪酬
类别对
绩
效
薪酬比例的影响六、营销人员激励的问题1、奖金制还是
提
成制?奖金制还是
提
成制?奖金制与
提
成制的区别奖金制的特点
提
供应商质量管理
人气:
225
课程评分:
开课时间:2018-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
的流程分析运用SPC识别质量变异运用FMEA识别质量变异★
提
升
供应商的质量解决质量问题?建立组织架构和机制?质量问题改
向华为学:战略以客户为中心,以目标为导向的战略洞…
人气:
337
课程评分:
开课时间:2018-01-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥8800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪瀛
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
向华为学:战略以客户为中心,以目标为导向的战略洞察、战略规划与战略解码 课程大纲第一部分:华为过去29年的跨越式发展与战…
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