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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2010年广西南宁人力资源管理师培训班
人气： 1376
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：蒋老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,人力资源培训班,培训 2010年广西南宁人力资源管理师培训班 人力资源管理师培训主修教材：国家劳动部指定教材――《基础知识》国家劳动部指定教材…
北欧名企考察--中山大学EMBA学员赴北欧商务考…
人气： 2554
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥31800元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：中山大学教授
课程分类：拓展/其它,MBA
关键字：北欧名企考察,北欧商务考察,北欧修学考察,北欧修学旅游 /人，单间差：人民币4500元/人(如全程入住单人床单间须加收)费用含：企业商务考察、交流、翻译费；讲学、研讨等费用；香
北京《非财经理的会计一日通》9月23日公开课
人气： 2294
课程评分:
开课时间：2010-09-23 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱希铎
课程分类：财务管理
关键字：会计科目,会计流程,利润,费用,收入 资产银行贷款――负债净资产――所有者权益2、年薪――利润表月收入――收入每月花费――费用结余――利润3、现金流量表
企业生产成本核算与分析
人气： 735
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：林老师
课程分类：财务管理
关键字：企业生产管理培训 企业生产成本核算与分析 培训提纲第一讲： 导 言一、树立正确的、有效的成本管理观念二、成本核算管理，于细微处、认真处…
2010年营销师认证培训
人气： 1778
课程评分:
开课时间：2010-07-01 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1108元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：宋洪波
课程分类：市场营销
关键字：营销师,营销培训 划、单位、客户销售额计划、销售费用计划、销售促进计划和货款回收计划的制定方法及范例五、销售配额与销售预算1、 销售配额了
《十倍速商业模式》总裁班
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：池强老师
课程分类：战略管理,总裁班
关键字：商业模式/人才模式/营销模式 《十倍速商业模式》总裁班 第一部分：寻找标杆：最佳商业模式实践的共享一、《10倍速商业模式》最佳商业模式标杆分享1、比亚…
打造超级战斗力的销售团队 培训班
人气： 1413
课程评分:
开课时间：2010-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：庄志敏
课程分类：市场营销
关键字：企业培训,山东培训,销售团队,大客户谈判,销售培训班 参差不齐，导致各地区销售指标完成的差异，这直接影响企业的销售收入。通常，老业务员有经验但缺少进取的激情和空间；而新业务员
最新税收政策变化解析实务及2010年税务稽查风险…
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：魏老师
课程分类：财务管理
关键字：新税收政策变化解析,税务稽查风险应对 最新税收政策变化解析实务及2010年税务稽查风险应对高级研讨会 主题一：税制改革最新动态及新税收政策解析与运用一、企业所…
“事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管…
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏海南等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效薪酬,薪酬管理,绩效考核培训,事业单位工资改革 (三)事业单位工资分配制度改革与薪酬福利设计1．事业单位工资收入分配现状、存在的问题和改革内容、趋势；2．系统了解绩效工
店长特训营―金牌店长班
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2010-05-16 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平导师
课程分类：市场营销
关键字：店长,金牌 店长特训营―金牌店长班 店长是专卖店的灵魂，合格的店长带出强悍的团队!课程大纲(实际案例互动教学，3天2晚，封闭式训练)…
以业绩为导向的绩效管理
人气： 908
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑君先生
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：业绩,导向,绩效管理 管理的必要性□案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系□案例：收集珍珠与员工业绩的方法□什么是绩效、绩效管理？□绩效管理的
以业绩为导向的绩效管理
人气： 886
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郑君先生
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：业绩,导向,绩效管理 管理的必要性□案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系□案例：收集珍珠与员工业绩的方法□什么是绩效、绩效管理？□绩效管理的
企业生产成本核算与分析
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：林老师
课程分类：财务管理
关键字：成本核算,企业生产成本核算与分析 010年6月18日(星期五)上午9：00―下午17：00培训收益降低成本是企业永恒的主题，成本的降低直接就等于增加收入、
销售业绩快速提升的六大技能
人气： 2491
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：臧其超
课程分类：销售管理
关键字：销售业绩提升,销售管理,销售技能提升 销售业绩快速提升的六大技能 课程内容技能一：顶尖销售人员应具备的心态与能力销售精英乐观心态、和承担意识培养积极的信念，积…
以业绩为导向的绩效管理
人气： 951
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑君先生
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：业绩,导向,绩效管理 管理的必要性□案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系□案例：收集珍珠与员工业绩的方法□什么是绩效、绩效管理？□绩效管理的
情绪管理与职场压力处理技巧
人气： 1583
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶斌
课程分类：职业素养
关键字：情绪管理,职场压力,压力管理,压力与情绪管理 将帮助参加者了解自己生活和心理的状况为什么不佳，甚至在职位或收入上升的情况下依然如此；了解人们内心不快乐的心理根源；了解
无敌说服力
人气： 1887
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：刘炎
课程分类：职业素养,销售管理
关键字：说服力,说服力训练,成交训练,话术训练 方法和技巧，快速倍增你的说服能力，快速的帮助您倍增业绩、倍增收入、倍增人才，您一定愿意参加！《无敌说服力》 ★为什么有的
情绪管理与职场压力处理技巧
人气： 953
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶斌
课程分类：职业素养
关键字：情绪管理,职场压力,压力管理,压力与情绪管理 将帮助参加者了解自己生活和心理的状况为什么不佳，甚至在职位或收入上升的情况下依然如此；了解人们内心不快乐的心理根源；了解
Excel高效数据统计分析
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：职业素养
关键字：Excel数据分析 Excel绘制各种统计分析报表和图表的方法和技巧。培训特点及收益：注重Excel在管理中的实际应用，培训内容紧密结合实际
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 627
课程评分:
开课时间：2010-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 中奖；3、时机选择要考虑的要点；4、奖金的滞后性；十、奖金在收入中所占有的比例；1、100％奖金与100％固定；2、不同
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