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GRI认可的可持续发展报告
人气:
718
课程评分:
开课时间:2012-05-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
GRI
,
CSR
,
可持续发展
,
认可
之间的联系报告理念、计划与报告过程颁布可持续发展报告对企业的
收
益与挑战GRI 总体原则利益相关方的识别、重要性评价及报告
GRI认可的可持续发展报告
人气:
698
课程评分:
开课时间:2012-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
GRI
,
CSR
,
可持续发展
,
认可
之间的联系报告理念、计划与报告过程颁布可持续发展报告对企业的
收
益与挑战GRI 总体原则利益相关方的识别、重要性评价及报告
FMEA/SPC/MSA预防工具三剑客
人气:
1164
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄治淮
课程分类:
生产管理
关键字:
FMEA/SPC/MSA
,
预防工具
FMEA/SPC/MSA预防工具三剑客 课程背景:FMEA、SPC、MSA三大预防工具不仅是ISO/TS16949,QS…
培行咨询-《工业工程技术实战训练》
人气:
810
课程评分:
开课时间:2014-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
生产管理
关键字:
工程技术
,
IE
析流程分析流程分析概述流程分析记号流程分析的步骤流程图,数据
收
集
,流程分析,改善方案,标准化工艺流程分析案例改善四原则分
HR创新系列课程之《数据分析在人力资源管理中的应…
人气:
1526
课程评分:
开课时间:2014-07-17 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:ROBIN YA…
课程分类:
人力资源
关键字:
hr
,
数据分析
,
数据应用
维变革HR关键价值与数据分析三层级HR数据分析的特点数据如何
收
集
2.数据统计的基础统计学的基础概念数据分析的基本方法回归
六西格玛管理模式
人气:
551
课程评分:
开课时间:2014-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕立桂
课程分类:
生产管理
关键字:
管理
,
Define项目
,
Measure
,
Control
六西格玛管理模式 第一模块:六西格玛概论(3hrs) 质量管理的发展史a. 质量的含义b. 质量管理的发展历程c. 六西…
如何快速推进不胜任和违纪员工管理与绩效管理和违纪…
人气:
983
课程评分:
开课时间:2014-08-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
员工
如何快速推进不胜任和违纪员工管理与绩效管理和违纪管理中的风险防控技巧 一、中国员工关系的新特点、新趋势二、绩效管理中的风…
基于图画心理学的面试官特训精品班
人气:
441
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:余晓文
课程分类:
关键字:
品
角色变换进行实战体验和学习,每个环节现场辅导和演练,确保学习
收
益和效果。【授课风格】实用、即学即用上手快;富感染力、趣味
基于图画心理学的面试官特训精品班
人气:
325
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:10
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:余晓文
课程分类:
关键字:
品
角色变换进行实战体验和学习,每个环节现场辅导和演练,确保学习
收
益和效果。【授课风格】实用、即学即用上手快;富感染力、趣味
基于图画心理学的面试官特训精品班
人气:
268
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:09
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:余晓文
课程分类:
关键字:
品
角色变换进行实战体验和学习,每个环节现场辅导和演练,确保学习
收
益和效果。【授课风格】实用、即学即用上手快;富感染力、趣味
5R教练式领导力
人气:
1077
课程评分:
开课时间:2015-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:逄老师
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
有效沟通
,
沟通
,
教练技术
单元:总结与跟进:鼓励,支持与问责• 教练实际演练• 反思和
收
获:个人2014年规划及时间精力的管理• 建立问责小组,推
5R教练式领导力
人气:
1565
课程评分:
开课时间:2015-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:逄老师
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
有效沟通
,
沟通
,
教练技术
单元:总结与跟进:鼓励,支持与问责• 教练实际演练• 反思和
收
获:个人2014年规划及时间精力的管理• 建立问责小组,推
员工违纪(违规)行为处理与合法调查取证实务操作
人气:
4945
课程评分:
开课时间:2016-03-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:庞律师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
(2)启动违纪调查该注意些什么?(3)违纪行为处理的证据怎样
收
集
?(作出违纪处理的证据固定)4、完整、合法的程序依据(1
离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
人气:
734
课程评分:
开课时间:2017-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
员工管理
补偿金怎么算?4. 前12个月中员工休病假,补偿金要还原正常
收
入计算吗?5. 经济补偿金何时要分段计算?6. 经济补偿金
离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
人气:
885
课程评分:
开课时间:2017-04-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
员工管理
补偿金怎么算?4. 前12个月中员工休病假,补偿金要还原正常
收
入计算吗?5. 经济补偿金何时要分段计算?6. 经济补偿金
离职管理中最棘手的85个问题及解决方案
人气:
660
课程评分:
开课时间:2017-01-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪桂彬
课程分类:
人力资源
关键字:
离职
,
员工管理
补偿金怎么算?4. 前12个月中员工休病假,补偿金要还原正常
收
入计算吗?5. 经济补偿金何时要分段计算?6. 经济补偿金
ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系…
人气:
164
课程评分:
开课时间:2017-12-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
医疗器械
,
质量管理体系
,
内审员
ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系内审员 课程背景:本课程时长为3天。目前世界上大多数国家均将ISO 13…
ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系…
人气:
280
课程评分:
开课时间:2017-12-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
iso
,
医疗器械
,
质量管理体系
,
内审员
ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系内审员 课程背景:本课程时长为3天。目前世界上大多数国家均将ISO 13…
5S与目视管理推行实战(推行篇)
人气:
363
课程评分:
开课时间:2018-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
5s
,
目视管理
,
6s
,
生产现场
5S与目视管理推行实战(推行篇) 课程大纲:1 破冰1.1 问候、建立共同语言1.2 课程总体结构的介绍1.3 学员相互…
5S与目视管理推行实战(推行篇)
人气:
255
课程评分:
开课时间:2018-10-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
5s
,
目视管理
,
6s
,
生产现场
5S与目视管理推行实战(推行篇) 课程大纲:1 破冰1.1 问候、建立共同语言1.2 课程总体结构的介绍1.3 学员相互…
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106-120
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27768 门 >
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职业素养 26063 门 >
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