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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
职业化塑造 高级研修实战班
人气： 869
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2560元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：张雯均
课程分类：职业素养
关键字：职业化,人力资源,职业素养 职业化塑造 高级研修实战班 第一单元你和你的职业了解角色转化的要求 正确定位你和你的职业第二单元职业态度 职业化的核心内…
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 323
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效沟通2、辅导阶段3、考核阶段的绩效沟通4、绩效问题分析与改进——组织改进、领导改进、员工改进；岗位分析：一．什么是岗
高绩效团队建设与管理
人气： 871
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：韩增海
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队建设,领导者,目标管理 高绩效团队建设与管理 前言全球成功企业的事实证明，只有高效的团队才能使企业和部门持续发展，才能让企业和部门真正地具备效率…
企业全面预算管理与成本管控及创新
人气： 903
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：闵岳
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：经营,管理 企业全面预算管理与成本管控及创新 第一部分：全面管理清晰与定位 1．全面预算的目标 …
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级
人气： 571
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 319
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效沟通2、辅导阶段3、考核阶段的绩效沟通4、绩效问题分析与改进——组织改进、领导改进、员工改进；岗位分析：一．什么是岗
高效的物料管理与库存控制
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：生产管理,物流管理,物料管理,库存管理 注重物料JIT运作的环境建设---案例 物料管理部门职能的改变与员工个人职业发展---案例分析4.某著名德资企业物流部
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
房地产企业土地增值税清算与项目清盘
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡昌 马微 张云…
课程分类：财务管理
关键字：房地产企业税收筹划,土地增值税清算,汇算清缴,最新税法解读 房地产企业土地增值税清算与项目清盘 答疑内容 Topics1.如何进行土地增值税清算？流程如何把握？2.土地增值税清算…
构建卓越的客户服务管理体系
人气： 607
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：客户服务培训,客户关系管理 保障系统的建设第四部分、客户服务体系的运行与管理1、客户服务改善项目管理★改善项目管理的六个主要步骤★改善项目管理的重点
一线主管管理技能提升
人气： 615
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈勇进
课程分类：生产管理
关键字：生产计划培训,生产管理制度 一线主管管理技能提升 一 一线主管的职责与角色一线主管的成长路径一线主管的管理职责–管事和管人两不误–过程导向与结果导向…
PMC生产计划与物料控制
人气： 540
课程评分:
开课时间：2012-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制,PMC on plan change management飞利浦周删改生产计划控制基本流程案例分享第三室一级主生产计划/二级生产
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 318
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效沟通2、辅导阶段3、考核阶段的绩效沟通4、绩效问题分析与改进——组织改进、领导改进、员工改进；岗位分析：一．什么是岗
供应市场战略与采购业绩管理
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张天语
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 供应市场战略与采购业绩管理 一、供应市场定位供应与需求关系对采购的含义 供应市场的分类及其各自特点 在各类供应市场…
业退税新政与货物贸易外汇改革解析及风险防范
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：焉梅
课程分类：财务管理,拓展/其它
关键字：进出口贸易,税务管理,财务管理 2012出口企业退税新政与货物贸易外汇改革解析及风险防范 一、财税[2012]39号《关于出口货物劳务增值税和消费税政策…
PMC生产计划与物料控制
人气： 391
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制,PMC on plan change management飞利浦周删改生产计划控制基本流程案例分享第三室一级主生产计划/二级生产
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 298
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效沟通2、辅导阶段3、考核阶段的绩效沟通4、绩效问题分析与改进——组织改进、领导改进、员工改进；岗位分析：一．什么是岗
旅游地产项目开发的三农难题与解决路径
人气： 1928
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥4180元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许豫宏
课程分类：项目管理,领导力,拓展/其它
关键字：项目管理 旅游地产项目开发的三农难题与解决路径 培训安排培训主题授课嘉宾讲解要点周六9：00—10：30涉农型旅游地产项目开发的涉…
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2012-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧,面试技巧,HR,管理培训 高效招聘与精准面试实战技能提升 第一章 招聘概述1. 失败招聘的代价2. 招聘中常见的错误3. 结构化面试的基本步骤第…
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